社保断交5个月后补缴， 不算连续缴纳 。补缴的社保一般不计入连续缴费，只计入累计缴费年限。社保的连续性通常指的是中间没有间断，如果中间有中断，即使后来进行了补缴，也不能算作连续缴纳。

不过，也有例外情况。如果中断缴费前后缴费年限可以累计计算，且没有要求必须是连续缴费，那么补缴后个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就连续计算了。此外，如果本人在当地社保局开出相关证明，消除之前的断交记录，那么也不算是断交。

需要注意的是，用人单位补缴社保通常会受到法定退休年龄和补缴时效的限制。一旦达到退休年龄并开始领取养老金，就不再允许补缴。同时，不同地区可能对补缴期限有具体规定，如只允许补缴一定年限内的社保欠费。

综上所述，社保断交5个月后补缴，一般来说不算连续缴纳，但具体情况还需参考当地社保局的相关规定和个人情况。如果需要确保社保的连续性，建议咨询当地社保局或相关机构，了解具体补缴政策和要求。