省考面试答题分数通常在 70-90分之间 ，具体受评分标准、考生表现及省份差异影响。以下是关键信息整合：

1. 分数范围与合格线

   • 面试满分100分，合格线一般为60分（低于此分数不得进入体检、考察）。

   • 多数考生集中在70-90分区间，其中70-80分为常见段，80分以上为高分。

2. 评分标准与影响因素

   • 采用“体操评分法”，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。

   • 评分维度包括语言表达、逻辑思维、责任感、组织协调、应急应变、举止仪表等六大要素。

3. 高分段与竞争压力

   • 80分以上为优秀表现，有助于提高录取概率。

   • 部分省份（如浙江省）对综合管理类职位要求总分105分，且行政职业能力测验需60分。

4. 分差与稳定性

   • 分差相对稳定，备考充分者通常能获得70分以上。

   • 省份、岗位及考官差异可能导致具体分数波动。

建议 ：考生需注重综合能力训练，关注目标省份招考公告，结合模拟题和真题提升表现。