‌脱产全日制学习期间是否算工龄，主要取决于学习性质与工作单位政策。核心结论是：‌

1. ‌普通全日制学历教育（如本科、研究生）期间不计入工龄‌；
2. ‌单位委培或带薪进修的脱产学习，经单位认可后可计入工龄‌；
3. ‌特殊政策（如军人、公务员等）可能另有规定‌。

具体分情况说明

1. ‌普通全日制学历教育‌
   个人自主报考的全日制学校（如高考统招、考研等），学习期间属于“无工作状态”，社保通常断缴，因此‌不认定为工龄‌。毕业后需重新就业，工龄从新入职起算。

2. ‌单位委培或带薪进修‌
   若由工作单位派遣参加脱产学习（如企业定向研究生、行业培训），且保留劳动关系、持续缴纳社保，‌学习时间可计入工龄‌。需与单位明确协议，并留存相关证明。

3. ‌特殊职业政策‌

   • ‌公务员/事业单位‌：部分岗位允许将脱产学习时间（如党校培训）计入工龄，但需符合组织部门规定；
   • ‌军人‌：军校学习期间计入军龄，转业后工龄可连续计算；
   • ‌灵活就业者‌：自行缴纳社保的脱产学习，需咨询当地人社部门是否认可。

注意事项

• ‌社保记录是关键‌：工龄认定通常以社保缴纳时间为准，脱产期间若断缴则难以累计；
• ‌提前确认政策‌：建议与单位人事部门或当地人社局核实，避免因理解偏差影响福利待遇。

‌总结‌：脱产全日制是否算工龄需结合学习背景、单位要求及政策综合判断，建议保留相关证明材料以备核查。