​​副师级军官是否需要转业？​​ ​​绝大多数副师级军官需转业安置，仅少数符合条件者可退休​​。根据现行政策，副师级军官退役时通常面临转业或退休两种选择，但受年龄、军龄等条件限制，​​转业是主流选择​​，且地方安置普遍优待，如对应副厅级职务或省直部门岗位。

1. ​​政策条件决定转业为主流​​
   副师级军官服役最高年龄为55岁，但退休需满足“服役满30年或年龄满50岁且担任师级职务”的条件。由于副师级军官普遍年龄在46-50岁，多数人军龄不足30年，​​仅少数资历较深者可申请退休​​，其余需转业到地方工作。

2. ​​转业安置的优待与灵活性​​
   副师级军官转业后通常对应地方副厅级（如地级市副市长、省厅副职），部分资历较浅者可能任正处级职务。专业技术型军官还可按专长安置，​​享受待遇不降级​​。例如，陕西省曾将副师级转业干部统一安置为地级市副市长。

3. ​​退休的“高门槛”与例外情况​​
   退休需满足严苛的年龄或军龄条件，且军队更倾向将退休名额留给正师级或更高职级者。​​极少数副师级军官因特殊贡献或长期服役（如军龄满30年）可退休​​，但比例极低。

4. ​​职业发展的延续性​​
   转业为副师级军官提供了二次发展机会。地方对军转干部的管理能力认可度高，​​多数人能在行政或专业技术岗位继续发挥价值​​，甚至晋升至更高职级。

​​总结​​：副师级军官退役以转业为主，政策设计兼顾军队人才更替与地方用人需求。选择转业不仅能延续职业价值，还能依托地方优待政策获得良好发展平台。