黑龙江公安局公务员的待遇由基本工资、津贴、补贴及奖金构成，具体如下：

一、工资构成

1. 基本工资

   包含职务工资和级别工资，是工资结构主体，用于确定退休金和抚恤金。

2. 津贴与补贴

   • 地区津贴 ：根据城市级别发放，如省直5600元/月，公安系统约5000元/月。

   • 岗位津贴 ：针对特殊岗位（如艰苦地区、危险岗位）发放。

   • 日常补贴 ：包括车补（基本工资/5）、取暖补助（基本工资/3）、出勤补助（900元/月）等。

3. 奖金

   • 年终奖金 ：一般为13个月工资，部分优秀警察可达10万元左右。

   • 考核奖金 ：年度考核合格发放300元/月。

二、收入范围

1. 新进警察

   • 基本工资3000-3500元/月（扣除五险后约2500元）。

   • 津贴补贴约1000-1500元/月，到手工资约3000-3500元。

2. 职级晋升后

   • 每级警衔加300元津贴，总警监2250元/月，一级警司860元/月等。

   • 职务晋升后综合收入显著提升，例如科员约8万元/年（税前），副科约9万元/年。

三、地区差异

• 省直单位 ：科员月到手约5800元（公积金+补贴+年终奖）。

• 公安系统 ：第二年基本工资约5000元，年终奖金可达5万-10万元。

• 乡镇单位 ：科员基本工资2700元，综合年收入约4.5万元。

四、其他福利

• 社会保障 ：五险一金由单位和个人共同缴纳。

• 食宿保障 ：部分岗位提供食宿，但仅限特定单位。

• 年终奖 ：与绩效挂钩，部分警察年终奖可达10万元。

五、职业发展

• 晋升通道 ：每3-4年警衔晋升，每级加300元津贴；职务晋升享受更高工资。

• 退休待遇 ：退休后按月领取基础养老金+约80%退休前工资。

以上数据综合自不同岗位、职级及地区的实际情况，实际收入可能因工作表现、地区经济水平等因素有所浮动。