海南日报属于国有企业。具体信息如下：
企业性质
海南日报有限责任公司（曾用名海南日报社）成立于1995年，明确标注为国有企业，拥有国有独资背景。
企业规模与业务
该公司是超大型企业，员工人数达607人（2022年数据），业务涵盖新闻出版、印刷科技等领域，旗下拥有海南日报报业集团及全媒体矩阵。
权威信息佐证
高权威性来源（如爱企查、天眼查）均显示其注册信息中包含“国有企业”字样，且法定代表人为国有独资背景。
关联企业说明
海南日报印刷科技发展有限公司是其下属子公司，成立于2024年，同样为国有企业，负责出版物印刷等业务。
海南日报及其关联企业均属于国有企业体系。
省级事业单位 海南日报是 省级事业单位 ，具体分析如下： 单位性质 海南日报由海南日报有限责任公司运营，该公司是海南新闻报刊出版集团旗下企业，属于 实体企业 ，但属于 事业单位 性质。 行政级别与主管单位 作为省委机关报，《海南日报》由 海南省委直接领导 ，属于 省级报刊 。其主管单位为海南省委宣传部，属于 正部级 单位。 权威性与影响力 报纸日发行量达23万份，自费订阅率
4000元起 海南日报社作为海南主流媒体机构，其待遇情况可综合以下信息进行说明： 一、薪资水平 基础工资范围 根据2019-2024年***息，海南日报社记者的月薪普遍在 4000元至6000元 之间，具体取决于岗位类型、工作年限和业绩表现。例如： 普通记者：基础工资约4000元，含餐补 编辑岗位：薪资范围3500-6000元，相对固定 收入构成特点 上述薪资多为 固定工资 ，不包含采访外快
海南国企正式编制待遇整体竞争力强，核心优势体现在薪资范围广（月薪5k-20k）、福利体系完善（五险一金+补贴+住宿）、职业稳定性高。 具体待遇因企业规模、岗位层级和地区差异而不同，但普遍优于当地私企平均水平，尤其适合追求稳定与综合保障的求职者。 薪资结构分层明显 基层员工月薪集中在5k-8k，技术岗或紧缺岗位可达8k-10k；中层管理年薪12w-20w
海南警察一个月工资约为7000元左右，具体数额因工龄、警衔等因素而异。 工资构成 海南警察的工资通常由以下几部分组成： 基本工资 ：包括职务工资和级别工资，根据警员的职务和级别确定。 津补贴 ：包括特区津补贴、工作性津贴、生活补贴等，根据当地政策和警员的工作性质发放。 警衔津贴 ：根据警员的警衔等级发放，警衔越高，津贴越高。 高温补贴 ：在4-10月发放，每月300元左右。 绩效工资
海南教师月收入因地区、职称、学段等差异显著，整体范围在4000-10000元 ，编制教师综合年收入可达10万-14万元 ，三亚、海口等经济较好地区待遇更高 。 地区差异明显 ：三亚公立小学编制教师扣除五险一金后月薪约4400元，加上公积金、绩效等年收入近11万元；海口高中教师月薪普遍6000-7000元，地理等紧缺学科可达12250元
海南警察的月工资因警衔、职务及地区差异较大，综合权威信息整理如下： 新进警察基础工资 新入职警察基本工资普遍在 2500-5500元 之间，具体因警种（如辅警、普通警察）和地区而异。 海口警察月收入 海口市警察月工资约 4000-6000元 ，其中辅警到手工资约 5500元/月 （含公积金等福利）。 奖金与绩效 奖金和绩效通常高于工资，综合月收入可达 10000元左右
海南监狱警察的待遇较为优厚，主要体现在薪资水平、福利补贴、晋升空间以及工作环境等方面。以下从多个角度展开说明： 1. 薪资水平 海南监狱警察的薪资高于普通基层公务员。根据相关信息，其每月到手工资约为6000元左右，年终绩效奖金在35000-40000元之间，年收入超过11万元。监狱警察的工资中还包括生产效益奖，与监狱的产值挂钩，具有一定的浮动空间。 2. 福利补贴 国家近年来提倡“从优待警”
海南考编制一般分为笔试和面试 两大环节，笔试核心科目包括《职业能力测验 》《公共基础知识 》 及岗位相关专业课 ，面试以结构化形式为主 ，教师岗可能涉及说课。具体考试内容因岗位类型（综合类、教育类、医疗卫生类）而异，需以最新招考公告为准。 笔试内容详解 职业能力测验 ：涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大模块
海南三支一扶人员每月工资由基本补贴、绩效工资及多项福利构成，2024年新规下大专学历约2300元/月、本科及以上约2500元/月，叠加中央与省级财政补贴后实际收入可达4000元左右，并含一次性安家费3000元及年度考核奖金2500元。 基本工资标准 学历是核心影响因素：全日制大专生月补贴2300元，本科及以上学历2500元。部分市县根据当地事业单位工资水平动态调整
海南三支一扶服务期满后，考核合格者可享受公务员定向招录、事业单位加分或优先聘用、考研加分、创业扶持等多项政策优惠， 助力实现职业发展多元化。以下是具体方向： 公务员与事业单位通道 服务期满人员可报考海南省公务员定向招录岗位（占比约10%），或凭《服务证》享受事业单位招聘笔试加分（如部分市县加10分）、优先录用等政策。部分偏远地区乡镇事业单位对承诺继续服务3年者可直接考核聘用。
根据2025年最新招聘信息，三支一扶计划中限户籍的地区主要包括以下省份及特殊情况： 一、明确限户籍的省份 云南 报考支教岗需30岁以下，其他岗位不限户籍。 河南 单列县（如尉氏县、栾川县等）仅限本县户籍或入学前户籍的全日制普通高校毕业生。 吉林 支医类岗位要求服务期满考核合格后4年内可转编，但户籍不限。 辽宁 除大连外，大部分岗位不限户籍。 山东 多数岗位不限户籍。 山西
不限制 广西三支一扶计划 不限制户籍 ，具体说明如下： 一、户籍要求 不限户籍 广西三支一扶计划对考生户籍没有限制，无论是应届毕业生还是往届毕业生，只要符合其他条件均可报考。 特殊岗位的补充说明 部分岗位可能对户籍有具体要求，例如2021年南宁市上林县乡镇水利机构岗位要求考生需为上林县生源或户籍地，但此类岗位属于特例。建议考生报考前仔细阅读职位表中的户籍条件。 二、其他限制条件 招聘对象
海南"三支一扶"计划值得报考，尤其适合本地户籍、基层就业意愿强的应届毕业生，核心优势包括：期满转编机会、考研加分、公务员定向招录等政策性红利，但需权衡2年服务期的基层工作条件。 政策性红利突出 海南三支一扶人员服务期满（2年）后，可优先考核入编当地事业单位，公务员考试设有定向岗位；考研初试加10分，同等条件优先录取。部分市县额外提供安家补贴、学费代偿等激励。 报考门槛相对较低
军人父母满60岁后，国家会给予一定的补助。 对于军人父母的福利政策，国家一直高度重视。根据相关规定，军人父母年满60周岁后，可以享受以下几种补助： 基本生活补助 ：国家会为军人父母提供基本生活补助，以保障他们的基本生活需求。这笔补助会根据当地的生活水平和军人的职务等级来确定。 医疗保障 ：军人父母可以享受国家提供的医疗保障，包括门诊、住院等医疗费用的报销。这为他们的健康提供了有力的保障。
军人父母年满60岁可享受每月600元的赡养补助金 ，这是国家为现役军人家庭提供的专项优待政策之一。该补助面向军官、军士的父母（含养父母、继父母等），旨在缓解军人家庭赡养压力，体现对军人奉献的认可与关怀。 补助标准与条件 现役军人父母（或符合抚养关系的祖辈）年龄达60周岁即可申领，每月发放600元 ，随军人工资一并到账。若父母双方均符合条件，可分别领取。部分特殊情况下
600元/月 现役军人父母年满60岁可领取的补助主要包括以下几类，具体标准及政策依据如下： 一、基础赡养费 标准金额 年满60岁的现役军人父母，每个家庭每月发放 600元赡养费 （部分地区称“赡上养补助金”）。 发放条件 父母均年满60岁； 需满足法定赠养义务且子女均已去世等条件。 二、其他相关待遇 医疗报销 军人父母在部队就医时，部分自费部分可获地方社保卡报销后再享20%-50%的补贴。
三支一扶期满转事业编的工资水平通常与当地事业单位新聘用高校毕业生的工资标准一致，部分地区可能略有差异。工资构成一般包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等，具体金额需根据所在地区的事业单位工资政策确定。 工资构成及影响因素 基本工资 ：根据事业单位的岗位级别和职级确定，是工资的主要组成部分。 绩效工资 ：与个人工作表现挂钩，根据年度考核结果发放。 津贴补贴 ：包括住房补贴、交通补贴、艰苦边远地区补贴等
