退伍兵二次分配是指在首次安置后，因特定原因可再次获得工作安排的政策。以下是具体政策要点：

1. 二次分配条件

   • 主动放弃首次安置 ：若退伍军人因自身原因（如企业改制失业、岗位不适应等）主动放弃政府安排的工作，可申请二次安置，按原安置待遇的80%发放一次性就业补助。

   • 单位内部调整 ：首次安置单位因改制、破产或业务调整，退役士兵可随其他人员一同执行再安置政策。

   • 政策限制 ：若因个人原因（如主动离职）导致首次安置期满，通常无法享受二次安置。

2. 二次分配流程

   • 申请需向原安置地退役军人事务部门提交材料（如退伍证、失业证明等），经审核评估后批准。

   • 重新安置时，单位会根据退役士兵的专业技能、服役表现等因素进行二次分配。

3. 政策差异与建议

   • 具体政策因地区、兵种和安置形式（政府安排/自主就业）存在差异，建议咨询当地退役军人事务部门获取最新信息。

   • 优先保留首次安置单位提供的稳定工作，若因单位原因离职，可及时申请二次安置。

总结 ：退伍兵二次分配需满足特定条件，且需通过正规申请流程。建议退役士兵主动了解当地政策，结合自身情况合理规划职业发展。