可以

根据相关法律法规及政策规定，16岁当兵12年退伍后 可以安排工作 ，但需符合以下条件并经过相应程序：

一、基本安置条件

1. 年龄要求

   根据《中华人民共和国兵役法》，男性公民需年满18周岁且未被限制民事行为能力才能参军。若16岁参军属于通过特殊渠道（如非正常年龄入伍）且未更改档案年龄，则退役后通常无法享受正常安置待遇。

2. 服役年限

   服役满12年的士官符合《退役士兵安置条例》第二十五条规定，由安置地人民政府安排工作。

二、安置方式与待遇

1. 政府安排工作

   • 安置单位 ：优先分配至机关事业单位（如政府机构、国有企业、事业单位等）或大型国有企业。

   • 岗位类型 ：管理岗位（如行政人员）、技术岗位（如工程师）或普通岗位（如保安、司机）。

   • 工资待遇 ：按安置单位同等条件人员工资标准执行，享受五险一金、带薪年假等福利。

2. 选岗原则

   采用赋分选岗方式，综合考虑服役年限、军衔、专业技能、考核成绩等因素综合评分择优。

3. 职业发展

   服役年限越长，档案量化评分越高，优先级越大。例如，12年服役者档案分约38分，16年可达54分，直接影响岗位选择。

三、其他注意事项

• 违规入伍风险 ：若通过篡改档案年龄等违规方式入伍，退役后可能无法享受安置待遇。

• 地区差异 ：具体岗位、单位及待遇可能因地方政府政策存在差异，建议咨询当地退役军人事务部门了解详细信息。

16岁当兵12年退伍后具备安置条件，但需确保入伍程序合法合规，并通过选岗流程获得理想岗位。