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根据相关法律法规，义务兵退伍2年后参加工作，其军龄和待分配时间是否计入连续工龄，需分情况说明：

一、军龄计入工龄的条件

1. 军龄计算标准

   根据《退伍义务兵安置条例》第十五条，义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，其军龄按周年计算，满十个月即按1年计算。

2. 工龄累计规则

   • 新分配工作 ：退伍后若由政府安排工作，军龄与待分配时间合并计算为连续工龄，且与原单位工龄累计计算。

   • 自主就业 ：若自主就业，则军龄不计入工龄，仅计入《退役士兵安置条例》第二十二条规定的“其他就业年限”。

二、待分配时间的处理

待分配时间指退伍后等待政府安排工作的期间，从报道入职之日起计算，通常不超过1年。该期间计入连续工龄的条件是：

• 退伍后 必须由政府安排工作 （如公务员、事业单位等）；

• 若自主就业，则不计入工龄。

三、特殊情况说明

• 入伍前工龄 ：若入伍前已在本单位工作，其入伍前工龄与军龄、待分配时间一并计入连续工龄；

• 待遇享受 ：军龄计入工龄后，可享受与原单位职工相同的社保、退休待遇等。

四、法律依据

主要依据《退伍义务兵安置条例》第四十四条和第七十四条，其中第七十四条替代了原条例第十五条，进一步明确了工龄计算规则。

总结 ：义务兵退伍2年后若通过政府安排工作，其军龄和待分配时间均计入连续工龄；若自主就业则不计入工龄。待分配时间仅限政府安排工作情形。