安排工作或自主就业

关于十二年士官转业最新政策，综合相关法律法规及最新文件，主要政策要点如下：

一、安置方式

1. 优先安排工作

   服现役满12年的士官，由安置地人民政府优先安排工作，优先考虑艰苦地区和特殊岗位。 - 自主就业 ：若选择自主就业，可领取一次性退役金，具体金额根据军龄、立功表现等确定。

2. 逐月领取退役金

   服现役满规定年限（通常为12年以上）的士官，可申请逐月领取退役金，具体标准由国家规定。

3. 复员与退休

   • 军龄不满10年的士官通常采取买断方式安置，包含住房补贴、工资等；

   • 军龄满10年以上的士官，根据年龄、军龄及健康状况，可安排复员或退休。

二、安置条件与待遇

1. 基本条件

   • 服现役满12年；

   • 未达到法定退休年龄（男士官未满55岁、女士官未满50岁）。 - 因战致残被评定为5级至8级残疾等级，或烈士子女等特殊群体优先安排。

2. 待遇保障

   • 安排工作：政府提供岗位，编制由接收单位根据需求确定；

   • 自主就业：发放一次性退役金（约12年军龄约40-50万元，具体金额地区差异较大）；

   • 住房保障：部分地区解决住房问题或提供购房补贴；

   • 医疗保障：参加当地职工医保，退役后继续享受医疗待遇。

三、其他注意事项

1. 身份定位

   士官退役后保持工人身份，与普通公务员不同，不享受公务员待遇。

2. 自主就业支持

   • 可参加公务员考试，军队服役经历视为基层工作经历；

   • 部分地区提供职业培训或创业扶持。

3. 地区政策差异

   具体安置岗位、退役金标准及住房补贴等，由地方政府根据实际情况制定，建议咨询当地退役军人事务局。

四、安置流程

1. 报到退役士兵安置工作机构，提交《接收安置通知书》等材料；

2. 根据审核结果选择安排工作或自主就业；

3. 安排工作后办理入职手续，自主就业则签订劳动合同。

以上政策综合了《中华人民共和国退役军人保障法》《退役士兵安置条例》等法律法规，实际操作中还需结合地方细则。建议符合条件的士官尽早咨询当地部门，了解具体安置方案。