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根据我国现行政策，服役满12年的士官退伍后依法可以安排工作，具体规定如下：

一、安置政策依据

1. 《退役士兵安置条例》第二十五条

   明确规定，士官服现役满12年的，由安置地人民政府安排工作。该条款具有法律强制性，确保符合条件的退役军人获得稳定岗位。

2. 《中华人民共和国兵役法》第六十一条

   规定士官退役时，若服役满12年，由地方政府安排工作，具体办法由省级人民政府制定。

二、安置方式与条件

1. 政府安排工作

   • 安置单位 ：包括机关事业单位（如政府机构、国有企业）、教育机构、医疗单位等，以及地方需求的其他单位。

   • 岗位类型 ：管理岗位（如行政人员）、技术岗位（如工程师、技术员）和普通岗位（如保安、司机）。

   • 工资待遇 ：按安置单位同类岗位工资标准执行，享受五险一金、年假等福利。

2. 自主就业支持

   若选择自主就业，可获一次性经济补助（金额根据服役年限和地区经济水平确定，12年退伍者补助通常较高）。

三、安置流程

1. 提交申请 ：退伍时向部队提交安置申请。

2. 地方接收 ：由退役军人事务部门接收并安排工作。

3. 岗前培训 ：部分单位提供适应培训。

四、其他注意事项

• 年龄限制 ：若年满55周岁或服役满30年，将优先安排退休。

• 特殊群体 ：烈士子女、因战致残5-8级伤残士官等可享受优先安置。

服役满12年的士官退伍后有明确的工作安置政策，可通过政府安排或自主就业两种方式实现就业过渡。