2024年事业单位确实进行了工资调整，具体如下：

1. 调整范围与幅度

   • 基本工资 ：普遍上调5%-15%，不同地区因经济差异存在浮动。

   • 津贴补贴 ：新增生活补贴、交通补贴、住房补贴等，提升员工实际收入。

   • 教师岗位 ：九年义务教育教师享受更高福利保障。

2. 调整依据与政策导向

   • 以岗位价值重新定位基本薪资，结合国家“共同富裕”目标及财政状况，确保调整可持续性。

   • 绩效工资与薪级工资调整更注重工作成果与效率，激发员工积极性。

3. 地区与群体差异

   • 经济发达地区涨幅可能更大，如内蒙古、新疆等地最低工资标准分别提高15%。

   • 长工龄、高职级及基层岗位人员受益更显著。

4. 普调与退休人员

   • 2024年底前退休人员养老金按5%左右水平补发，包含定额、挂钩及倾斜调整。

   • 2025年工资调整尚未正式实施，需等待各地人社部门具体方案。

总结 ：2024年事业单位工资调整覆盖全员，通过基本工资、津贴及教师专项补贴实现普涨，但具体幅度因地区、岗位和个人情况存在差异。