就业推荐表上传附件需根据招聘平台或单位要求操作，核心步骤包括：电子版准备（扫描/拍照）、格式调整（建议JPEG/PDF且小于100KB）、在指定入口（如邮件附件、招聘系统或云存储链接）完成上传。
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电子版准备：若单位要求扫描件，可使用扫描仪或手机拍照，确保文字清晰、无阴影。推荐使用专业扫描APP（如CamScanner）或直接通过扫描仪生成PDF，避免图像歪斜。若需拍照，选择光线充足的环境，正对文件拍摄并裁剪多余背景。
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格式与大小优化：多数系统要求文件格式为JPEG、PNG或PDF，大小控制在100KB以内。用工具（如Photoshop或在线压缩网站）调整分辨率至300dpi，平衡清晰度与体积。PDF文件可通过“另存为优化版本”减小体积。
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上传入口选择：
- 招聘系统：登录单位或学校就业平台（如高校的“就业事务系统”），找到“上传附件”按钮，按提示提交文件。部分系统需先填写基本信息才能解锁上传功能。
- 邮件发送：将文件添加为邮件附件，正文注明姓名、岗位及附件内容（如“附就业推荐表扫描件”）。避免使用压缩包，以防被拦截。
- 云存储链接：若文件过大，上传至Google Drive或百度网盘，生成分享链接粘贴至邮件或在线表单，并设置“可查看”权限。
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注意事项：
- 检查文件是否完整，如推荐表需包含学院盖章页和成绩单。
- 命名规范为“姓名+就业推荐表+日期”（例：张三_就业推荐表_20250430.pdf），便于招聘方管理。
- 若系统提示失败，尝试更换浏览器（如Chrome或Edge）或清除缓存后重传。
完成上传后，建议截图保存凭证，并联系招聘方确认接收。若需修改，及时重新提交并说明情况。
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