江西省公务员考试进面分数线一般在‌120-140分之间‌，具体分数取决于岗位竞争比、地区差异和当年试题难度等关键因素。‌热门岗位或省直单位通常需135分以上‌，而基层或冷门岗位可能120分左右即可进面。笔试合格线一般为总分100分（行测+申论各50分），但实际进面分数远高于此。

‌影响进面分数的核心因素：‌

1. ‌岗位竞争比‌：报考人数越多，进面分数越高。例如2024年南昌某热门岗位竞争比达300:1，进面分飙升至142分；而偏远县区岗位可能仅需125分。
2. ‌地区差异‌：经济发达地区（如南昌、赣州）分数线普遍高于欠发达地区，平均分差约10-15分。
3. ‌试题难度调整‌：若当年行测或申论难度较大，整体进面分数会下降5-8分，反之则可能上涨。
4. ‌加分政策‌：服务基层项目人员（如“三支一扶”）可加5分，直接影响进面排名。

‌备考建议：‌

• 目标分数建议设定在130分以上（行测65+申论65），热门岗位需冲刺140分。
• 关注历年同岗位进面分（江西人事考试网可查），差距3分内可优先考虑。

‌提示：‌ 最终进面名单按1:3比例划定，分数相同者并列进入，建议笔试分差控制在5分内以提高逆袭机会。