西藏专招被刷的原因主要包括‌学历不达标、专业不符、体检不合格、政审未通过‌等关键因素。这些环节的严格筛选确保了招录人员的综合素质符合西藏地区特殊岗位要求。

1. ‌学历门槛限制‌：西藏专招普遍要求本科及以上学历，部分基层岗位放宽至大专，但需提供学信网认证。成人教育、网络教育等非全日制学历在部分岗位中不被认可，导致许多报考者初审阶段就被淘汰。

2. ‌专业匹配度不足‌：招考岗位明确限定对口专业（如藏语类、农林牧渔类），跨专业报考者即使笔试成绩优异，资格复审时也会因专业代码不符被刷。近年新增的"乡村振兴岗"更强调涉农专业背景。

3. ‌高原体检严格‌：除常规公务员体检项目外，重点筛查心肺功能、血红蛋白指标。常见被刷情况包括：血压超标（＞140/90mmHg）、红细胞增多症（血红蛋白＞200g/L）或眼底检查异常。

4. ‌政审特殊性‌：西藏地区额外审查亲属在藏情况、宗教信仰及社交媒体言论。曾有考生因直系亲属有境外居留记录，或本人在社交平台发表过敏感言论而被取消资格。

5. ‌隐性淘汰因素‌：部分岗位要求藏语等级证书（如藏语四级），未提前公布的附加条件导致考生准备不足。2024年起，那曲、阿里等高海拔地区岗位增设心理测试环节，测试抗压能力与适应能力。

建议报考前仔细研读当年招考公告，对照自身条件选择匹配度高的岗位，提前三个月进行高原适应性训练。西藏专招每年政策微调，关注"党员/退役军人/西部计划志愿者"等加分项可提升竞争力。