事业编提副处可以转公务员，但需满足一定条件并经过严格程序。具体途径及要求如下：

一、主要转任途径

1. 调任

   • 条件 ：管理岗需达到副科级（八级）及以上，专技岗需副高（副处）及以上，且工作满2年；需接收单位有空编。

   • 适用人群 ：基层事业编副科级以上干部，通过组织推荐或领导审批完成调任。

2. 提拔转岗

   • 条件 ：需先在事业单位晋升至副处级以上职务，如乡镇副科级干部可转任副镇长，省直单位副处级可转公务员。

   • 限制 ：需积累多年资历，且晋升难度较大。

3. 公开遴选

   • 条件 ：部分地区将乡镇事业编纳入公务员遴选范围，需满足基层工作年限（如3年以上）和专业匹配要求。

   • 优势 ：竞争小于公考，但名额较少。

4. 公务员考试

   • 途径 ：参加国考、省考或市考，通过笔试、面试等环节后转正。

   • 限制 ：年龄、服务年限等有要求（如普通岗位35岁以下，基层需5年服务期）。

二、注意事项

• 年龄与学历 ：调任通常不超过45岁（处级放宽至50岁），需大专以上学历。

• 接收单位 ：必须为有空编的行政机关，且需通过组织审核。

• 政策差异 ：不同地区实施细则可能不同，建议咨询当地人社部门。

事业编提副处转公务员需结合个人条件选择合适途径，调任和公务员考试为较常见方式，但均需满足硬性条件并克服实际困难。