根据2024年杭州各区政策，F类人才认定标准因区域而异，主要分为以下五类：

一、余杭区

1. 核心条件

   • 规上企业/国家级高新企业中上年度工资性收入≥35万元的技术骨干

   • 副高级职称、高级技师（发证机构在杭）、境外留学归国人员

   • QS世界排名前100院校全日制硕士研究生

2. 其他补充

   • 杭州市建设工程“西湖杯”奖获得者、省级奖项获得者

二、萧山区

1. 高学历人才

   • 硕士研究生学历学位双证

2. 专业技术人才

   • 中级及以上职称、杭州市“131”人才工程第三层次培养人选

   • 市科技进步奖二等奖前三名、区“十佳优秀科技人才”

3. 技能人才

   • 技师及以上职业资格证书、区首席技师/技师工作室领衔人

4. 特殊领域

   • CFA/FRM/ACCA等金融资质、持有专利代理师资格证

三、富阳区

1. 分层次认定

   • F1：博士学历+副高职称/高级技师

   • F2：硕士学历+副高职称/高级技师

   • F3：重点高校本科+中级职称/技师

   • F4：其他本科毕业生+高级工资格

四、临安区、临平区、钱塘区

1. 基础条件

   • 副高级职称、高级技师（发证机构在杭）

2. 补充条件

   • 在境外留学归国人员、QS世界排名前100院校毕业生

五、主城区（西湖区等）

• 无统一标准 ：由市人社局授权部分单位自主认定，需通过单位审核

注 ：各区具体实施细则可参考对应区人社局或政府官网发布的《高层次人才认定标准》。