考研面试是会被淘汰的。

考研面试存在多种淘汰机制，如差额制、双盲制、抽取制和一票否决制等。差额制是最基本的淘汰机制，招生单位根据招收计划，按照一定比例划分进入复试环节的学生数量，最终结合初试和面试环节的成绩按比例汇总考研总成绩，按成绩排名录取合格的学生。

考研面试中的差额制淘汰机制

1. 差额制的基本概念：差额制是考研面试中最基本的淘汰机制，招生单位会按照一定的比例划取进入复试的学生名单，最终结合初试和面试环节的成绩按比例汇总考研总成绩，录取合格的学生。对于进入复试的120%的学生，不论初试排名如何，招生单位都会给予同等的面试机会，但最终会有20%的考生因为复试不达标而被淘汰。

2. 差额制的实施方式：在具体实施过程中，各校对复试差额制的规定比例不尽相同，这个比例一般掌握在1:1.2之间。即如果某院校计划招收100名研究生，那么会允许120名学生进入复试环节，然后通过复试表现来筛选出最终的100名合格学生。

3. 差额制对学生的影响：差额制使得初试成绩较好的同学也有机会在复试中被刷掉，这增加了考研的不确定性和竞争压力。对于那些初试成绩刚过线的同学来说，他们有机会通过复试逆袭，但同时也面临着更大的挑战。因此，考生需要更加全面地准备复试，不仅要巩固专业知识，还要提升综合素质和应变能力。

双盲制在研究生入学考试中的应用

双盲制在研究生入学考试中的应用，旨在确保复试过程及结果的公平公正。具体来说，考生复试当天需抽取号码决定进入哪个考场面试，而参与面试的导师也需现场抽取号码决定自己去哪个考场参加面试。这一制度有效避免了“暗箱操作”，使得复试更加规范化、透明化。

实施双盲制的方法步骤包括：

1. 考生在复试当天通过抽取号码的方式确定自己的考场。

2. 面试导师同样通过抽取号码的方式确定自己负责的考场。

3. 复试过程中，考生和导师互不知晓对方身份，确保评分的客观性。

双盲制对考生和导师双方带来了显著变化：

1. 对考生而言，双盲制减少了复试中的不公平现象，使得每位考生都有平等的机会展示自己的能力和素质。

2. 对导师而言，双盲制要求他们根据考生的实际表现进行客观评价，而非基于个人偏见或先入为主的观念。

综上所述，双盲制在研究生入学考试中的应用及其实施方法步骤，不仅确保了复试的公平性和透明度，还促进了考生和导师之间的公平竞争。这一制度的实施，对于提升研究生招生的整体质量和公信力具有重要意义。

抽取式复试过程与潜在风险分析

抽取式复试是一种在考研复试中采用的选拔机制，其定义及特点如下：

1. 定义：招生单位将会在事先指定一大批面试试题，考生进入考场之后，现场回答的问题将从这些准备好的问题中抽取，现场作答。这种制度被称为抽取制。
2. 特点：抽取制同双盲制一样，对所有参与复试的同学都一视同仁，保证了公平性。

在实际操作中可能出现的不公平现象及应对措施如下：

1. 可能的不公平现象：尽管抽取制和双盲制旨在保证公平，但实际操作中仍可能存在一些潜在问题，如题目难易程度不一、考生准备不足等。
2. 应对措施：为了保障公平公正，教育部提倡各高校招生单位实行双盲制，并派遣巡视员，提倡有条件的学校现场录音录像等。

综上所述，抽取式复试通过随机抽取试题的方式确保了复试的公平性，但在实际操作中仍需注意潜在的不公平现象，并采取相应措施加以应对。