社保工作自检自查报告需围绕政策执行、内控管理、业务规范等方面展开，以下是综合整理的要点：

一、自查工作组织与依据

1. 组织架构 ：成立以单位负责人为组长的自查小组，明确各成员职责，确保工作有序推进。

2. 政策依据 ：以《劳动法》《社会保险法》等法律法规为基准，结合地方政策文件（如房劳社督2号文件）开展自查。

二、主要自查内容

1. 内控管理

   • 检查机构设置、岗位分工是否规范，业务流程是否实现相互制约（如审核、复核、签字等环节）。

   • 评估档案管理规范性，包括参保登记、待遇发放等基础工作的完整性和准确性。

2. 业务执行情况

   • 核查社会保险登记、缴费、待遇计算等核心业务是否合规，重点关注失业金、医疗保险报销等关键环节。

   • 检查业务流程公开度，通过电子屏等渠道公示政策，增强社会监督。

3. 风险防控措施

   • 定期开展风险排查，分析潜在漏洞（如系统安全、信息泄露等），并制定应对方案。

   • 建立稽核机制，对财务、业务等部门执行情况进行不定期抽查。

三、问题与整改措施

1. 存在问题

   • 部分业务流程公开度不足，档案管理基础薄弱。

   • 内部控制意识有待提高，个别岗位存在操作违规风险。

2. 整改方向

   • 完善业务流程公开制度，利用电子屏等工具增加透明度。

   • 加强内部控制培训，强化风险意识，建立长效监督机制。

四、总结与展望

通过自查，社保工作在政策执行和内控管理上取得一定成效，但仍需持续优化流程、强化监督。未来将结合政策更新，定期开展专项检查，确保社保基金安全与服务质量。