2025年安徽省考竞争激烈程度创历史新高，​​平均报录比达34:1​​，​​合肥地区以45.7的竞争比成为“最卷战场”​​，而乡镇岗位因“三不限”特征涌现多个千人报考岗。​​应届生占据86.75%的岗位优势​​，但35岁以上考生可报考职位不足2%，学历门槛中本科可报考职位占比超97%。

从区域竞争看，合肥市包揽报名人数与竞争强度“双冠”，市场监管、自然资源管理等岗位竞争比突破500:1，而宿松县、广德市因省直管属性成为冷门洼地。乡镇岗位中，巢湖市乡镇机关招录6人吸引722人报名，阜南县乡镇岗位更出现704人争4席的“死亡之组”。省直机关单位虽招录501人，但平均入围率仅5.59%，面试通过率不足34%。

学历与年龄限制成为关键筛选条件。专科学历仅能报考7.4%的职位，而本科覆盖97.2%的岗位；30岁以下考生可报考99.15%的职位，35岁以上群体选择空间骤降至1.58%。执法类岗位性别倾向明显，警务技术职位近70%限男性报考。

备考策略需结合数据差异化制定：避开合肥热门岗位可提升入围概率，应届生应优先选择无经历限制岗位，大龄考生需关注极少数年龄放宽职位。值得注意的是，监狱管理系统招录637人但专业限制严格，文学、新闻类考生可重点突破。