浙江省公务员考试B类主要针对基层及特定执法岗位，考试内容、岗位类型及发展要求如下：

一、考试类别与岗位

1. 适用范围

   B类考试适用于县以下机关单位、监狱、强制隔离戒毒系统、公安执法勤务类等基层及执法岗位。

2. 与A类的区别

   A类为综合管理类（区市以上机关），B类为职业技术应用类（基层及执法单位），两者在考试科目、难度和职业发展方向上存在差异。

二、笔试科目

1. 公共科目

   • 《行政职业能力测验》 ：B类试卷侧重数量关系、言语理解、资料分析和判断推理，题型创新且注重跨学科考查。

   • 《申论》 ：B类试卷以基层工作实际问题为主，考查综合分析、文字表达等能力。

2. 专业科目

   报考公安、司法等执法类岗位需额外参加《专业科目》考试。

三、核心能力要求

1. 基层工作境界

   面试常考对“在其位，谋其政”“一叶一枝总关情”“先天下之忧而忧”等基层工作理念的理解，强调服务意识与责任担当。

2. 乡村发展理解

   结合浙江实际，要求分析“城市基”与“乡村魂”结合的路径，如基础设施配套与乡村特色保护。

3. 新技术应用问题

   针对无人机助农中的噪音、监视感、农药播撒不均等问题，考查解决实际问题的能力。

四、发展前景

B类岗位注重实践技能与基层经验积累，适合长期扎根基层服务社会，部分岗位（如公安、司法）具有明确的职业发展路径。