​​河南省公务员省考每年仅组织一次考试，通常在3月进行笔试，招录规模大且注重基层导向。​​2025年计划招录10993人，首次突破万人，县级以下岗位占比超77%，应届生可报考职位达98.3%，凸显“稳就业”与“充实基层”双重目标。

河南省考时间固定为上半年，与国考及其他省份考试错峰。报名一般在1月进行，例如2025年报名时间为1月7日至13日，笔试定于3月15日—16日，涵盖行测、申论及公安专业科目。考试流程严格遵循“网络报名—资格初审—笔试—面试—体检考察”环节，全程约4个月完成。

招录政策呈现三大特点：一是放宽年龄限制，应届硕士、博士可放宽至40周岁；二是取消多数岗位的基层工作经历要求，降低应届生报考门槛；三是设置最低5年服务期，尤其乡镇和公安机关岗位需签订服务协议。考试内容强化政治素养考查，行测新增“政治理论”板块，面试采用结构化形式，重点测试分析和解决问题能力。

考生需注意，河南未设置专门应届生岗位，但竞争压力因地市差异显著。郑州平均竞争比超100:1，而南阳、驻马店等地不足50:1。建议结合专业优势（如法学、中文类岗位较多）和地域竞争情况理性报考，并提前备考政治理论与基层治理相关热点。