黑龙江省考进面试的分数线因职位类别不同而有所差异，通常省市级综合管理类需总分80分以上（单科≥35分），行政执法类需75分，县乡级综合管理类需70分，但实际竞争激烈，多数岗位需120分以上才能稳进面试。

1. 职位类别决定基础门槛
   省市级综合管理类职位要求最高，总分需达80分且单科不低于35分；行政执法类和县乡级职位分数线稍低，分别为75分和70分，但单科成绩仍需达标。基层岗位因报考人数较少，分数线可能更低，但需结合具体招录比。

2. 历年分数与竞争趋势
   从往年数据看，120分以上是多数岗位进面试的“安全线”，尤其热门岗位可能需130分以上。分数线会随报考人数、岗位热度浮动，例如经济发达地区或限制条件少的岗位竞争更激烈。

3. 合格线与实际进面分的区别
   官方公布的合格线仅为最低门槛，实际进面分由招录比例和考生排名决定。例如，某岗位招1人、按1:3进面，则前三名笔试成绩决定分数线，可能远高于合格线。

总结：考生需以120分为参考目标，同时关注岗位历年分数和竞争情况，合理选择报考职位以提升进面几率。备考时需均衡提升行测与申论，避免单科短板。