河南省公务员考试中相对好考的岗位主要集中在以下两类：

一、省直单位竞争较少的岗位

1. 监狱系统

   报考人数较少（如省内黄监狱等岗位仅招录1人），竞争压力低，但需注意部分考生对其存在偏见。

2. 法院检察院系统

   招录专业多为法律类，考生基数较少，适合具备相关专业背景者报考。

二、地市及县乡竞争较小的岗位

1. 驻马店市

   • 西平县财政局 ：招录1人，进面分数线40.17分，竞争激烈但岗位稳定。

   • 其他县乡岗位 ：如周口市太康县商务局（进面41.59分）、南阳市南召县石门乡政府（进面42.09分）等，均以1人招录为主，竞争压力较小。

2. 郑州市登封市

   郑州市直单位竞争高，但登封市作为郑州市下属县区，整体竞争压力低于郑州，且部分岗位如登封市财政局进面分数线40.17分。

三、通用建议

• 避开“三不限”岗位 ：不限专业、不限学历、不限工作年限的岗位竞争普遍较大，需结合自身条件选择。

• 关注招录人数与分数线 ：优先选择招录人数多、分数线低的岗位，如驻马店市直单位、县乡基层岗位等。

• 专业与经验匹配 ：根据自身专业背景和经验选择岗位，如法律专业可报考检察院，经济类可关注省直经济部门。

注意 ：以上信息综合自2022-2024年非权威来源，实际报考需以2025年官方公告及最新数据为准。