河南省公务员岗位及专业

河南省公务员岗位及专业信息如下:

一、2025年招录概况

  • 总招录人数 :未明确公布(需以官方最新公告为准)

  • 不限专业岗位 :郑州市纪委监委一级科员(招录12467人,不限专业)

  • 专业要求 :部分岗位需特定专业背景,如经济学、财政学、计算机等

二、专业热门领域

  1. 管理类

    • 财政、经济、管理、金融、会计、计算机、统计、法学、语言类、审计 :覆盖税务局、财政局、工商局、法院、检察院等核心部门
  2. 理学类

    • 数学、物理学、化学、生物科学、地理科学、地质学、海洋科学、心理学 :适用于公安局、生态环境局、气象局等
  3. 法学类

    • 法学、监狱学、知识产权法、经济法学、诉讼法、国际法、刑事司法、涉外法律 :主要面向公检法、人社厅等部门

三、岗位选择建议

  • 优先匹配专业 :选择与专业名称直接对应的岗位,竞争相对较小

  • 灵活筛选 :若无完全匹配专业,可尝试限定专业类别或学科门类

  • 关注权威渠道 :通过河南公务员考试网、华图教育等官方或高权威平台获取最新职位表

四、其他注意事项

  • 年龄与学历要求 :部分岗位对年龄、学历有放宽政策(如应届硕士博士放宽至40周岁)

  • 专业目录 :以国务院学位委员会等最新版专业目录为准,需综合课程、研究方向等判断符合性

本文《河南省公务员岗位及专业》系辅导客考试网原创,未经许可,禁止转载!合作方转载必需注明出处:https://www.fudaoke.com/exam/2327752.html

相关推荐

河南公务员考试专业对照表

​​河南公务员考试专业对照表涵盖200余个专业类别,包括文秘、法律、计算机等热门方向,报考时需严格匹配职位要求的专业类别或具体专业(含相关相近专业)。​ ​ 以下是关键要点解析: ​​专业匹配规则​ ​ 职位要求分为三类:需符合专业类别(如“计算机类”含软件工程、网络工程等)、需匹配具体专业(如“法学”)、或需符合非分类的特殊专业。​​相近专业可报考​ ​,但需以招考单位审核为准。

2025-05-01 会计考试

河南考公务员最好十大专业

河南考公务员最好十大专业 根据2025年国考招录数据和相关分析,以下是适合报考河南公务员的十大热门专业: 法学 :被誉为考公界的“VIP通行证”,法院、检察院、司法局等部门岗位常年招录,2025年国考法学类专业招录超6800人。 计算机科学与技术 :信息化时代刚需,网络安全、大数据管理等岗位需求激增,2025年国考计算机类专业招录超1万人。 汉语言文学 :80%的公务员岗位要求文字功底

2025-05-01 会计考试

河南公务员哪个岗位好考

河南省公务员考试中相对好考的岗位主要集中在以下两类: 一、省直单位竞争较少的岗位 监狱系统 报考人数较少(如省内黄监狱等岗位仅招录1人),竞争压力低,但需注意部分考生对其存在偏见。 法院检察院系统 招录专业多为法律类,考生基数较少,适合具备相关专业背景者报考。 二、地市及县乡竞争较小的岗位 驻马店市 西平县财政局 :招录1人,进面分数线40.17分,竞争激烈但岗位稳定。 其他县乡岗位

2025-05-01 会计考试

河南大专能报什么岗位公务员

河南省大专生可报考的公务员岗位主要集中在乡镇单位、公安系统及部分基层部门,具体如下: 一、主要报考方向 乡镇政府及街道办 大部分岗位要求大专学历,涵盖综合管理、社会事务、民生服务等职能,适合就近就业。 公安系统 包括县公安局、出入境管理局、海事部门等,涉及治安管理、执法检查、户籍服务等岗位,通常要求大专学历。 基层执法与公共服务部门 如边防出入境执法、海上执法、基层税收征管等

2025-05-01 会计考试

河南省公务员职位一览表

河南省公务员职位一览表是备考公务员考试的重要参考资料,它详细列出了2025年度河南省各级机关和单位计划录用的职位信息。以下是河南省公务员职位一览表的关键信息: 一、职位数量及分布 总职位数 :本次河南省公务员考试计划录用公务员及参照公务员法管理的机关(单位)工作人员共计10993人 。 职位分布 :职位覆盖河南省各地市,包括省直单位、驻马店、商丘、许昌、周口等地

2025-05-01 会计考试

河南公务员工资一览表

​​河南省公务员工资呈现显著的区域与职级差异,核心亮点包括:郑州及省直单位年薪普遍达10-18万元,为全省最高;基层县乡公务员月薪多在3000-5000元,年收入约5-8万元;公检法、税务等系统因专项津贴待遇更高,部分岗位年薪可突破15万元。​ ​ ​​工资构成​ ​ 河南公务员薪资由基本工资、津贴补贴、绩效奖金和公积金四部分组成。基本工资按职级划分,科员级约3000元/月,正科级3300元/月

2025-05-01 会计考试

公务员最新职级对照表

以下是截至2025年4月公务员职级对照表的综合整理,涵盖领导职务、非领导职务及专业技术职务: 一、领导职务与职级对应关系 国家级正职 职级:一级 例如:国务院总理 国家级副职 职级:二级至四级 例如:国务院副总理、国务委员 省部级正职 职级:八级至四级 例如:省长、部长 省部级副职 职级:十级至六级 例如:副省长、副部长 厅局级正职 职级:十三级至八级 例如:厅长、局长 厅局级副职

2025-05-01 会计考试

河南公务员一般月薪多少

河南省公务员月薪因职级、地区差异较大,综合权威信息整理如下: 一、省直公务员 三级主任科员 月到手工资:7500元(含公积金3000元) 年终绩效:3万元 四级主任科员 月到手工资:6200元 二、地市公务员 濮阳市 市直公务员:月到手6200元 乡镇公务员:月到手3000元,年底奖金约1万元 周口市 乡镇公务员:月到手3000元,年底奖金约1万元 县级公务员:月到手约4000元(含车补)

2025-05-01 会计考试

河南省调任公务员的最新规定

河南省公务员调任最新规定明确,​​国有企业、事业单位人员可通过严格程序调入机关担任领导职务或四级调研员以上职级​ ​,核心要求包括​​政治过硬、专业匹配、年龄学历达标​ ​,且需​​通过组织考察、集体决策和公示审批​ ​。特殊岗位或艰苦地区可适当放宽条件,但严禁突击调任或超编进人。 ​​调任资格​ ​:申请人需增强“四个意识”、做到“两个维护”,无犯罪或失信记录

2025-05-01 会计考试

河南公务员待遇为什么这么低

经济基础薄弱,财政压力大 河南公务员待遇相对较低的原因可归纳为以下多方面因素,需结合经济、财政、人事制度及地区差异综合分析: 一、经济基础与财政限制 农业大省的财政约束 河南省作为农业大省,工业基础薄弱,财政收入有限,尤其是财政转移支付在全国排名中处于中下游位置(如人均仅23名,接近北京)。财政紧张直接导致公务员工资预算不足,尤其是基层岗位的薪资水平受限。 人口与区域发展差异 河南省人口众多

2025-05-01 会计考试

河南考公专业目录对照表

​​河南考公专业目录对照表是报考河南省公务员考试的重要依据,明确规定了各类职位对应的专业范围,涵盖文秘、法律、经济、计算机等28大类。​ ​考生需根据自身专业匹配职位要求,​​关键点包括:专业类别划分细致、允许相关相近专业报考、学历与专业双重审核​ ​,确保报考精准性。 ​​专业类别全覆盖​ ​:目录包含文秘类(汉语言文学、新闻学等)、法律类(法学、经济法等)、经济类(经济学、金融学等)

2025-05-01 会计考试

河南公务员报考条件专业

大专及以上学历,符合职位要求 河南公务员报考的专业条件需根据具体职位要求确定,主要分为以下几类: 一、学历与学位要求 学历层次 需满足大专及以上学历,具体分为: 大专(含技工院校高级工班、预备技师班) 本科及以上 硕士、博士研究生(非在职人员)年龄放宽至40周岁以下 学位要求 需取得与报考职位对应学历的学位证书,如本科及以上学历需学士及以上学位 二、专业目录匹配原则 学科门类匹配

2025-05-01 会计考试

河南公务员专业分类对照表

河南公务员考试的专业分类对照表是报考的重要参考依据,涵盖了研究生、本科和专科等多个学历层次的专业分类,明确规定了各职位的专业要求。 一、专业分类目录的构成 研究生层次 :包括哲学门类(如国外马克思主义哲学、国学)、经济学门类(如比较经济体制学)等。 本科层次 :依据教育部2023年版《普通高等学校本科专业目录》,涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学

2025-05-01 会计考试

2023河南省考进面分数线及名单

2023年河南省公务员考试进面分数线​​全省最低47.85分(鹤壁淇县公安局)​ ​,​​最高78.98分(郑州市公安局基层一线单位)​ ​,各地市差异显著。省直单位最低50.35分(省属监狱),最高74.6分,热门岗位竞争激烈,部分岗位分差超30分。 ​​地市分数线分布​ ​ 郑州、开封等经济较发达地区分数线普遍偏高,郑州最低53.49分,最高78.98分;偏远地区如鹤壁

2025-05-01 会计考试

河南省考进面预估

根据2025年河南省考最新信息及历年数据,进面预估如下: 一、整体预估分数线 平均分区间 截至2025年3月22日,综合大数据分析,河南省考预估平均进入面试分数线为 61.31分 ,其中60-65分段考生占比最高(53%)。 地区差异显著 省会郑州 :70分以上考生占比不足1%,60-65分段占比达53%,县乡岗位竞争较低,60分左右即可进面。 市直岗位 :如洛阳、济源等地

2025-05-01 会计考试

公务员一般月薪多少河南

河南省公务员月薪因职级、地区差异较大,综合权威信息整理如下: 一、省直公务员 三级主任科员 月到手工资:7500元(含公积金3000元) 年终绩效:3万元 四级主任科员 月到手工资:6200元 二、地市公务员 濮阳市 市直公务员:月到手6200元 乡镇公务员:月到手3000元,年底奖金约1万元 周口市 乡镇公务员:月到手3000元,年底奖金约1万元 县级公务员:月到手约4000元(含车补)

2025-05-01 会计考试

河南省平顶山市省考进面名单

​​2025年河南省平顶山市公务员考试进面名单已正式公布,关键亮点包括:法院系统岗位竞争激烈,最高分达79.2分(行测)与69.65分(总成绩);市直单位普遍要求总分60分以上,而县区岗位存在50分左右擦线进面案例;申论成绩成为低分行测考生逆袭的关键,部分考生凭借75+申论实现总分反超。​ ​ ​​进面分数分布与竞争格局​ ​ 平顶山市2025年省考进面名单显示

2025-05-01 会计考试

河南和湖北公务员哪个好考

关于湖北和河南公务员哪个更好考的问题,实际上很难给出一个绝对的答案,因为这两个省份的公务员考试难度都会受到多种因素的影响,包括招录人数、报名人数、考试内容和考生个人实力等。不过,我们可以从一些公开的信息中进行分析。 湖北省公务员情况 招录人数 :2025年湖北省计划招录公务员10008名,尽管较2024年有所减少,但仍然维持在万人以上水平。 竞争情况 :湖北省公务员考试竞争激烈,尤其是武汉市

2025-05-01 会计考试

河南人能考别的省的公务员吗

河南人可以报考其他省份的公务员,但需注意以下要点: 报考条件与限制 无户籍限制 :国家公务员考试无户籍限制,各省份招录公告会明确列出户籍要求,若岗位无限制则均可报考。 岗位条件 :需符合招录公告中的专业、学历、年龄等要求,部分省份或岗位可能对户籍有额外限制。 考试安排与冲突 可同时参加多省考试,但需注意各省份笔试时间是否冲突,避免重复报考。 建议优先选择笔试时间较晚的省份,降低时间成本。

2025-05-01 会计考试

河南公务员一年能挣多少万

河南公务员一年的收入通常在 8万至14万元 之间,但具体金额因地域、职务、层级等因素而异。例如,省直公务员年收入可达 10万元左右 ,而乡镇岗位年收入约 7万元 。 1. 地域差异 河南公务员收入存在明显的地域差异。经济较发达的地区,如郑州、洛阳等地,公务员年收入普遍较高,可达 10万至14万元 ;而经济欠发达地区,如周口、驻马店等地,年收入相对较低,约 4万至7万元 。 2. 职务和层级差异

2025-05-01 会计考试
查看更多
首页 顶部