在人才网上发布招聘信息需遵循以下步骤和注意事项，确保信息有效性和吸引力：

一、发布流程

1. 注册账号

   首先需在目标人才网（如南雄地区人才网）注册企业或个人账号，完成基础信息填写。

2. 选择发布入口

   登录后，在官网首页底部中间位置找到“发布”按钮（通常为橙色），点击进入信息编辑页面。

3. 填写职位信息

   • 选择对应职位类别（如全职/兼职）；

   • 详细说明岗位职责、薪资福利、工作地点及联系方式；

   • 确保信息包含面试时间、地点等可操作细节。

4. 审核与发布

   填写完成后提交审核，审核通过后即可发布。部分平台支持免费发布，无需额外付费。

二、注意事项

1. 信息规范

   • 避免使用性别、年龄、学历等歧视性条件，改用“相关经验”等模糊表述；

   • 标题需简洁突出，例如“Java开发工程师——加入我们共创未来”；

   • 采用列表形式展示岗位职责，提升可读性。

2. 优化展示效果

   • 选择工作日上午或下午发布，此时求职者浏览量较高；

   • 加入公司简介、福利亮点等软文内容，增强企业吸引力。

3. 后续管理

   发布后定期刷新信息，保持曝光度；同时关注求职者反馈，及时调整招聘策略。

三、推荐平台

• 南雄地区人才网 ：本地化招聘首选，支持免费发布；

• 智联招聘、前程无忧 ：全国性综合平台，适合中大型企业；

• 拉勾网、百家聘 ：垂直领域平台，适合特定行业招聘。