在人才招聘网上投递简历需遵循以下步骤和注意事项，以提高成功率：

一、注册与账号管理

1. 选择正规平台 ：优先使用51job、智联招聘、BOSS直聘等权威平台，或根据行业需求选择垂直类人才网站。

2. 完善个人信息 ：注册后需填写完整资料，包括联系方式、教育背景、工作经历等，确保信息准确。

二、简历准备与优化

1. 使用模板或规范格式 ：大部分平台提供简历模板，需按格式填写关键词（如专业、技能），避免使用缩略语或通俗语言。

2. 突出核心优势 ：在简历中明确标注与目标岗位匹配的经验、证书等，建议添加附件简历以增强展示效果。

三、投递流程

1. 精准搜索与筛选 ：通过关键词搜索目标职位，仔细阅读企业描述后选择合适岗位投递。

2. 批量投递与跟进 ：支持批量投递功能可提高效率，投递后建议定期查看邮件或平台消息，及时跟进申请状态。

四、其他注意事项

1. 邮件投递补充 ：部分企业通过HR邮箱接收简历，建议同时发送邮件至目标邮箱，邮件主题需包含“职位-姓名-地点”等关键词。

2. 避免重复投递 ：同一企业多个职位无需重复申请，可通过平台“收藏夹”管理简历。

通过以上步骤，可系统化提升简历投递效率，同时结合企业官网或内推渠道进一步优化机会。