个人能力简述需突出核心优势，结合专业能力、管理技能及综合素质进行结构化表达。以下是关键要点：

1. 专业能力

   强调与岗位直接相关的专业技能，如技术水平、实践经验及知识储备。例如：具备信息管理、市场营销理论基础，通过社会实践将理论与实践结合，形成完整知识体系。

2. 管理能力

   若涉及管理岗位，需说明组织协调、团队建设及资源整合能力。例如：熟悉企业政策法规，擅长合理安排人力资源，通过激励措施提升团队效率。

3. 综合素养

   包括沟通能力、问题解决能力及适应能力。例如：具备清晰表达和团队协作能力，能快速分析问题并提出精准解决方案，适应高强度工作环境。

4. 实践成果

   通过具体项目或工作经历佐证能力。例如：负责市场拓展项目，提升销售能力；参与电网GIS平台上线，展现技术执行与团队协作能力。

5. 职业规划

   简要说明能力与职业目标的匹配度。例如：以销售为目标，通过持续学习提升沟通与市场分析能力，计划成为行业专家。

示例结构 ：

“本人具备扎实的专业知识（如信息管理）和丰富的实践经验，曾在市场拓展项目中提升销售能力。通过团队协作与资源整合，展现出较强的组织管理能力。未来，我计划将专业技能与职业目标相结合，持续提升综合竞争力。”