工作能力评价简短20字可以通过目标达成、效率提升、团队协作、创新思维、学习能力五个方面进行概括总结。以下是具体展开：

1. 1.目标达成：评价工作能力首先要看员工是否能够按时、高质量地完成既定目标。目标达成的效率和质量是衡量工作能力的重要指标，能够反映员工的责任心和执行力。
2. 2.效率提升：在工作中，效率是至关重要的。员工是否能够通过优化流程、使用工具或改进方法提高工作效率，是评价其工作能力的重要方面。高效率的工作不仅能节省时间，还能降低成本。
3. 3.团队协作：现代工作环境中，团队协作能力不可或缺。员工是否能够与同事有效沟通、分享资源、互相支持，共同解决问题，是评价其工作能力的重要标准。良好的团队协作能够提升整体工作效率和团队凝聚力。
4. 4.创新思维：在快速变化的市场环境中，创新思维是推动企业发展的关键。员工是否能够提出新颖的想法、解决方案或改进措施，是评价其工作能力的重要方面。创新思维能够帮助企业保持竞争力和活力。
5. 5.学习能力：随着科技的进步和市场的变化，员工需要不断学习新知识和技能。评价工作能力时，学习能力的强弱是一个重要指标。具备强大学习能力的员工能够快速适应新环境、新任务，并不断提升自身素质。

工作能力评价简短20字可以总结为：目标达成、效率提升、团队协作、创新思维、学习能力。这五个方面全面涵盖了员工在工作中的关键表现，能够帮助企业更准确地评估和提升员工的工作能力。通过不断优化这些方面的表现，员工和企业都能在激烈的市场竞争中取得更好的成绩。