工作不认真检讨书

尊敬的领导：

我怀着无比愧疚的心情，就近期工作中出现的不认真态度问题，向您作出深刻检讨。此次错误虽未造成直接损失，但暴露出我在责任心、工作纪律等方面存在严重不足，我深感自责并决心改正。

一、错误事实与反思

1. 工作疏忽导致失误

   在机房管理工作中，因未严格监督施工人员，导致ODF机架安装位置错误，造成电缆重复铺设和资源浪费。这一失误若发生在实际业务场景中，可能引发更大损失。

   作为值班人员，因疏忽未及时填写工作日记，反映出我在日常工作中存在得过且过的应付心态。

2. 态度问题引发矛盾

   在面对领导批评时，我曾与领导发生争执，态度恶劣，严重破坏了上下级关系。事后我深刻认识到，情绪管理不当不仅影响工作氛围，更暴露出自身职业素养的缺陷。

二、原因分析

1. 责任心淡化

   长期对工作要求放松，缺乏“以公司利益为重”的意识，导致任务执行敷衍了事。例如，将个人情绪带入工作，忽视团队协作。2. 纪律意识薄弱

   对公司规章制度执行不严格，如工作时间做与工作无关的事，甚至与领导顶嘴，严重违反职业操守。

三、整改措施

1. 强化责任心

   重新审视工作目标，制定详细计划并严格执行，确保每个环节不出差错。例如，在机房管理中增加二次检查机制，避免类似问题再次发生。

2. 规范工作态度

   加强情绪管理，遇到问题主动沟通而非抵触。建立每日工作复盘习惯，及时总结经验教训。

3. 加强纪律学习

   重新学习公司制度，明确行为准则，对违反纪律的行为零容忍。定期参加职业素养培训，提升综合素养。

四、承诺与展望

我深知此次错误影响恶劣，但通过深刻反思已认识到问题根源。今后将以“改过自新”为目标，用实际行动弥补过错。若再次出现类似问题，愿意接受更严厉处罚。我坚信，通过努力改进，定能赢得领导信任，为公司贡献更大价值。

再次向您表示诚挚歉意，恳请给予改过机会。

检讨人：[姓名]

日期：[具体日期]