关于学生/员工违反校规/工作纪律的检讨书，以下是300-500字的通用模板，结合不同场景进行了分点说明：

一、错误事实与时间

明确说明违反的具体规定（如迟到、逃课、旷工、工作疏忽等）及发生时间，例如：“2023年8月17日，我因未佩戴静电手环离岗，违反了公司安全规范。”

二、错误原因分析

1. 思想觉悟不足

   对校规校纪重视不够，未意识到行为的严重性，例如：“平时对老师强调的守时要求置若罔闻，缺乏自律意识。”

2. 行为习惯问题

   懒散散漫、粗心大意，如：“经常迟到近半小时，且未提前请假；工作中常因疏忽导致错误。”

3. 自我约束缺失

   缺乏责任感，对集体利益漠视，例如：“逃课不仅影响个人学习，还可能干扰他人；吸烟行为危害健康且违反校规。”

三、改进措施与承诺

1. 加强纪律意识

   严格遵守校规校纪，按时上下课/班，有事主动请假，例如：“每天提前规划行程，预留至少1小时通勤时间。”

2. 提升自我管理

   改善生活习惯，培养细致耐心，如：“制作待办事项清单，减少粗心错误；工作中每完成一项任务进行复查。”

3. 积极接受监督

   主动向老师/领导认错，接受批评建议，例如：“建立学习小组互相监督；定期进行自我反思与总结。”

四、总结与展望

通过深刻反省，认识到错误对个人成长和集体利益的危害，决心从今以后以身作则，努力成为一名优秀学生/员工。例如：“我将用优异成绩弥补过错，积极参与班级活动，为班级争光。”

以上模板可根据具体错误类型调整内容，建议结合实际情况添加细节以增强说服力。