个人岗位风险点排查和防控措施需从工作环境、职业健康、廉洁自律等多维度展开，具体如下：

一、工作场所安全风险

1. 设备与电器隐患

   • 定期检查计算机、打印机等设备，避免因故障引发安全事故；

   • 合理使用插座，及时更换老化电器，防止短路、漏电。

2. 防火意识不足

   • 严格禁烟，规范电器使用，设置防火标识，定期开展消防演练。

二、职业健康风险

1. 办公室文职岗位

   • 防止视力疲劳：每工作1小时休息5分钟，调整屏幕高度；

   • 减少肌肉骨骼损伤：使用符合人体工程学的办公椅，定期活动身体。

2. 生产制造岗位

   • 机械伤害防控：严格执行操作规程，配备防护装备（如安全帽、防护眼镜）；

   • 化学物质防护：设立专用存储区，佩戴防护手套，规范使用流程。

三、廉洁自律风险

1. 思想道德风险

   • 加强党性修养，增强廉洁意识，杜绝违规收受礼品；

   • 严格执行财务审批制度，杜绝“三重一大”事项违规操作。

2. 岗位职责风险

   • 信贷岗位：严格审核资料真实性，规范**流程，防止资金空头风险；

   • 采购岗位：建立招投标监督机制，杜绝私吞公款行为。

四、人力资源风险

• 加强员工培训，提升岗位匹配度；

• 建立绩效考核体系，激励员工履职尽责。

总结 ：风险防控需结合岗位特性，通过制度约束、技术改进和监督机制实现。定期开展自查与互查，及时调整防控措施，确保工作安全与高效。