吉林省警察的工资水平因岗位、警衔和地区差异呈现较大浮动，​​核心数据可概括为：普通民警月均收入约1万元（含绩效奖金），年薪12万-20万；新入职警察到手约3000元，每晋升一级警衔加300元；辅警月薪普遍2500-7000元​​。以下为具体分析：

1. ​​岗位差异​​
   办公室文职等非一线岗位月薪约3000元，而一线民警基本工资四五千元，叠加绩效后总收入翻倍。特殊警种（如铁路公安）可达5000-6000元，监狱系统转正后5600元且年终奖高达3.5万元。

2. ​​薪资结构​​
   工资由基本工资、警衔津贴（每级+300元）、特岗津贴及绩效奖金构成，后者常超基本工资。公积金约5000元/月，另有医疗养老等福利。退休后按退休前工资80%发放，工龄越长比例越高。

3. ​​职业发展影响​​
   新警初期收入较低，但随警衔晋升每3-4年调薪。省直单位科员月薪3800元加年终绩效2.4万元，职务提升后涨幅显著。

4. ​​地区与系统差异​​
   长春等发达地区绩效奖金可达万元，基层可能仅几千元。法院、工商等系统起薪3000-4000元，公安系统因警种不同浮动更大。

建议通过官方渠道核实最新数据，薪资可能随政策调整。职业稳定性与福利待遇是警察岗位的重要优势，长期发展潜力需结合个人规划考量。