吉林警察的工资待遇因岗位、职级、地区及工作性质差异较大，具体可分为以下几类：

一、工资构成与水平

1. 基本工资

   • 新入职警察（如辅警）：约2500-3500元/月，部分优秀岗位可达4500-7000元

   • 警员晋升后：科员约3800元/月，副科约4900元/月，一级警司约5300元/月

   • 试用期警察（如监狱系统）：约5000元/月，转正后约6200元/月

2. 绩效与奖金

   • 年终绩效：科员约2.4万元，副科约3万元，部分岗位可达更高额度

   • 其他奖金：包括特岗津贴、加班补贴、执勤补贴等，平均每月约1万元

3. 公积金与社保

   • 全国统一缴纳五险一金，公积金双边约2500-3500元/月

二、地区与岗位差异

1. 城市差异

   • 省直单位（如长春）：科员年薪约7万元，副科约10万元

   • 县级或基层单位：年终绩效可能低于省直，部分派出所警员到手工资约3000元

2. 岗位差异

   • 办公室文职：薪资较低，约3000元/月

   • 一线警察：平均月薪约1万元，部分特殊岗位可达1.5万元

   • 监狱系统：试用期约5000元，转正后约6200元/月

三、其他福利

• 职业发展 ：晋升路径明确，从二级警员到一级警司，薪资提升显著

• 社会保障 ：包含医疗保险、养老保险、失业保险等

• 职业稳定性 ：警察职业具有较强稳定性，但工作强度较大

四、注意事项

以上数据为2024-2025年综合估算，实际待遇可能因政策调整、地区财政状况及个人表现有所浮动。建议咨询当地公安机关或人事部门获取最新信息。