‌管理人员应具备的三大核心能力是战略思维、团队协作和决策能力。‌ 这三大能力直接影响团队效率、企业发展和目标实现，是优秀管理者的必备素质。

1. ‌战略思维‌
   战略思维要求管理者具备长远眼光，能够分析行业趋势、制定可行目标并规划资源分配。优秀的管理者不仅能解决眼前问题，还能预见潜在风险，确保团队始终朝着正确方向前进。

2. ‌团队协作‌
   管理者需要善于调动团队积极性，促进成员间的有效沟通与配合。通过合理分工、激励措施和冲突管理，提升整体效率，营造和谐的工作氛围，确保团队目标一致。

3. ‌决策能力‌
   快速、准确的决策能力是管理者的关键素质。面对复杂问题时，需权衡利弊、评估风险并果断行动。决策后要跟进执行效果，及时调整策略，确保结果符合预期。

‌‌ 战略思维、团队协作和决策能力相辅相成，共同构成管理者的核心竞争力。持续提升这三方面能力，才能带领团队高效达成目标，推动企业持续发展。