工作能力优劣势的撰写需结合个人实际，突出核心优势并客观分析不足。以下是具体建议：

一、核心优势撰写要点

1. 突出核心能力

   选择与岗位最相关的优势，如沟通能力、责任心、学习能力等。例如：“具备较强的组织协调能力，曾成功策划并执行多个项目，确保团队高效运作”。

2. 量化成果

   用数据或实例支撑优势，如“通过优化流程，提升工作效率20%”或“拓展客户网络超50%”。

3. 与岗位匹配

   突出与目标岗位直接相关的特质，如销售岗位可强调客户沟通能力，技术岗位可强调问题解决能力。

二、不足分析撰写要点

1. 客观描述问题

   避免细节化，用概括性语言说明不足，如“有时过于追求完美，导致决策效率较低”。

2. 结合成长空间

   说明已认识到不足并制定改进计划，如“通过培训提升时间管理能力，避免工作遗忘”。

3. 保持积极态度

   强调改进意愿，如“积极学习新技能，努力克服执行中的拖延问题”。

三、注意事项

• 简洁明了 ：总字数建议控制在100字以内，避免冗长。

• 重点突出 ：优先展示3-5项核心优势，不足部分不超过2项。

• 避免负面标签 ：如“性格内向”等描述，可转化为“适合文秘类工作”的优势。

通过以上结构，既能展现专业能力，又能体现自我认知与成长潜力，提升简历或工作总结的吸引力。