​​石家庄地铁的上班待遇整体处于行业中游水平，岗位薪资差异明显，正式工福利保障更完善。​​ 司机、维修等技术岗月薪约4000-5000元，客运服务岗约3000-4000元，安检等基层岗位日结或月结灵活但稳定性较低。​​五险一金、带薪休假、职业培训​​是核心福利，部分岗位提供免费住宿和地铁乘车权益。

薪资构成因岗位而异。司机岗基本工资3080-4500元，需承担高强度作业；维修工技术门槛较高，月薪4000-5000元；客运员三班倒，月薪约3800元。安检员多为外包合同工，日结75-160元或月结4000-6500元，转正后待遇提升。​​正式工与合同工差异显著​​，本科生转正月薪仅2000-3000元，研究生约3000元出头，但晋升后薪资涨幅可达30%-50%。

福利体系覆盖全面。除法定五险一金外，​​夜班补贴、年终奖（平均4914元）、免费职业装​​是亮点。技术岗享有定期技能培训，部分岗位提供公租房或消费补贴。但基层员工反映加班频繁，如安检员需每日工作12小时且月度调休仅4天。

职业发展路径清晰。​​内部晋升机制​​覆盖管理岗（班长/中队长）与技术岗（技师/工程师），维修工可通过考核提升职级。但学历仍是硬门槛，大专以下学历多限于安检、保洁等辅助岗位。

​​提示​​：建议通过官方招聘渠道核实最新待遇，合同工需谨慎评估薪资稳定性。技术岗长期收益更高，而基层岗位适合短期过渡。