​​2025年3月安徽考编主要涉及两类大型考试：全省事业单位联考（3月29日笔试）和中小学教师招聘省命题考试（3月30日笔试）。​​其中，事业单位联考覆盖综合管理、教育、医疗等岗位，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》；教师招聘考试则侧重教育综合知识与学科专业能力，采用“省命题+地方自主”模式。

​​考试类别与内容​​

1. ​​事业单位联考​​

   • ​​笔试科目​​：公共科目包括《职业能力倾向测验》（常识、言语、判断推理等）和《综合应用能力》（案例分析、写作等），分A类（综合管理）、B类（社会科学）、C类（自然科学）、E类（医疗）等5类。部分岗位需加考专业科目，如财会、计算机等。
   • ​​面试形式​​：结构化面试为主，考察岗位匹配度与综合素质。

2. ​​教师招聘考试​​

   • ​​笔试科目​​：分《教育综合知识》（教育学、心理学、法规等）和《学科专业知识》（按报考学科命题），满分各120分。
   • ​​面试形式​​：试讲、说课或结构化面试，重点考察教学实践能力。

​​备考建议​​

• ​​事业单位联考​​：需根据岗位类别针对性复习，例如A类侧重管理能力，E类强化医学知识。建议结合新大纲（2025版）梳理高频考点，并模拟真题训练时间分配。
• ​​教师招聘​​：教育综合知识需熟记法规条文与案例分析模板，学科知识则需深度掌握教材内容，同时通过试讲练习提升课堂表现力。

​​关键时间节点​​

• 事业单位联考报名截止至3月10日，教师招聘各地报名时间不一（如合肥3月12日起）。考生需密切关注安徽省人事考试网或地方教育局官网，避免错过资格审核与准考证打印。

3月是安徽考编的重要窗口期，合理规划复习进度并关注官方动态，可大幅提升上岸成功率。