事业单位联考d类职测分值分布

事业单位联考D类职测分值分布如下(基于2025年最新权威信息):

一、总分与题量

  • 总分 :150分,考试时间为90分钟,共100道客观题。

二、各模块分值占比

  1. 常识判断

    • 题量:20题(20%)

    • 分值:37.5分

    • 考核内容:教育、法律、人文、科技、地理等综合知识。

  2. 言语理解与表达

    • 题量:25题(25%)

    • 分值:37.5分

    • 细分:逻辑填空(15题,15分)、中心理解与语句表达(10题,22.5分)。

  3. 判断推理

    • 题量:30题(30%)

    • 分值:45分

    • 细分:定义判断(5题,7.5分)、类比推理(10题,10分)、逻辑判断(5题,7.5分)。

  4. 数量分析

    • 题量:15题(15%)

    • 分值:30分

    • 细分:数量关系(5题,20分)、资料分析(10题,10分)。

  5. 策略选择

    • 题量:10题(10%)

    • 分值:30分

    • 考核内容:教育情境分析、策略选择等。

三、注意事项

  • 各模块答题建议遵循“先易后难”原则,优先完成熟悉题型。

  • 教育类D类考试中,常识判断侧重教育学、心理学等专业知识。

本文《事业单位联考d类职测分值分布》系辅导客考试网原创,未经许可,禁止转载!合作方转载必需注明出处:https://www.fudaoke.com/exam/2356625.html

相关推荐

事业单位e类考200分难吗

事业单位E类考试200分属于中等偏上水平,但具体难度需结合考生背景和地区差异综合判断。以下是关键分析: 分数定位与竞争压力 200分在E类考试中属于较高分数,但未达到顶尖水平。根据部分地区数据,200分以上的考生占比约3.46%(如荆州地区200分以上考生占比2%),说明竞争仍存在。 地区差异显著:省直单位或竞争激烈地区,200分可能仅能进入面试;地市或竞争较缓地区,180-200分更易进面。

2025-05-01 医学考试

事业单位联考题目一样吗

事业单位联考题目‌不完全一样 ‌,但‌考试科目和题型高度相似 ‌。不同地区、年份的联考会‌根据岗位类别设置差异化内容 ‌,同时保留公共科目的一致性。以下是具体分析: ‌公共科目统一性 ‌ 联考通常包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,题型以客观题(如常识判断、言语理解)和主观题(案例分析、公文写作)为主。全国联考省份使用同一套题库,但部分题目可能根据地区政策微调。 ‌岗位类别差异化 ‌

2025-05-01 医学考试

事业单位考试a和b类哪个更难

​​事业单位考试A类和B类中,A类难度更大,主要因其考试内容广泛、题型多样且综合素质要求高;B类考试则侧重专业领域,难度相对较低但竞争程度因岗位而异。​ ​ ​​考试内容差异​ ​ A类考试涵盖政治、经济、法律、管理、公文写作等综合领域,要求考生具备全面的知识储备;B类考试内容集中于人文社科专业知识(如经济、哲学、法律等),范围相对集中。A类的《综合应用能力 》涉及案例分析、公文写作等实务题型

2025-05-01 医学考试

事业单位联考是哪个部门举办的

事业单位联考的举办部门需分情况说明,具体如下: 全国性联考组织部门 由人力资源和社会保障部人事考试中心统一组织,负责全国事业单位联考的命题、考试和阅卷工作。 省级联考组织部门 各省(如河南省、安徽省)通常由省委组织部、省人社厅或省人事考试中心联合组织。例如,河南省2024年联考由省委组织部、省人社厅统一实施,考务工作由省直系统及各地市人社部门具体操作。 地市级联考组织部门

2025-05-01 医学考试

24年事业单位联考题目简单吗

2024年事业单位联考整体难度中等偏易,但不同科目和岗位存在差异。以下是具体分析: 综合类(A/B类) 难度评价 :多数考生反馈难度中等偏易,题型覆盖典型考点(如判断推理、数量关系、资料分析等),且题目设计注重考查基础能力。 - 具体表现 : 判断推理:图形推理、定义判断等题型以基础规律为主,如一笔画、关键词识别等(如宁夏华图教育分析的案例)。 数量关系与资料分析:通过方程法

2025-05-01 医学考试

事业编考试题目类型及数量

事业单位考试笔试题目类型主要包括客观题 和主观题 两大类,总题量通常在80-120道 之间,考试时间一般为90分钟到150分钟 ,具体题量和时间以各地公告为准。 客观题 题型 :包括单选题、多选题和判断题。 内容模块 :常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析。 主观题 题型 :包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。 特点

2025-05-01 医学考试

2025八省联考模拟题

​​2025年八省联考模拟题的备考策略需结合高效学习方法和权威资源整合,​ ​ 既要精准把握命题趋势,又要通过科学训练提升应试能力。以下是关键要点: ​​研究命题规律​ ​:近年联考模拟题注重跨学科融合与实际应用,例如数学题常结合经济模型(如 C = Q 2 + 3 Q + 10 的成本函数),语文阅读侧重社科类文本。建议分析近3年真题,总结高频考点和题型变化。 ​​权威资源整合​ ​

2025-05-01 医学考试

事业编单位是什么意思

公立机构非公务员编制 事业编单位是指由国家机关举办或其他组织利用国有资产设立的社会服务组织,其人员编制属于事业编制。以下是具体说明: 一、核心定义 性质定位 事业编单位属于 非营利性机构 ,主要承担教育、科技、文化、卫生等社会服务职能,如公立学校、公立医院、科研院所等。 人员编制 通过财政拨款支持运行,人员编制分为 全额拨款 和 差额拨款 两种类型,待遇与公务员相近(全额拨款接近公务员待遇

2025-05-01 医学考试

事业单位的题是谁出的

事业单位考试题目的出题主体主要分为以下两类,具体取决于考试类型和层级: 统考题目由人社局命题 大型事业单位考试(如省直、市直部门考试)通常由省级或地市级人力资源和社会保障考试中心统一命题。这类考试注重标准化和公平性,命题内容覆盖广泛。 单位自主命题 单位单独组织的考试(如校招、专项招聘)一般由本部门或单位自行出题。题目设计更贴合单位特色和岗位需求,例如某学校教师招聘会结合教学实际设计试题。

2025-05-01 医学考试

事业编面试题是谁出的

​​事业编面试题主要由国家公务员局、省级/地市级人事考试中心及第三方专业机构联合命题,部分单位会根据岗位特性自行补充题目。​ ​ 其核心特点是​​分层命题(国家统筹+地方细化)​ ​、​​专业化外包(第三方机构参与)​ ​以及​​岗位适配性(单位自主补充)​ ​,确保公平性与实用性并重。 ​​国家层面主导框架​ ​ 国家公务员局制定全国统一的面试大纲和命题标准,明确考察方向(如综合分析

2025-05-01 医学考试

事业编需要全省统考吗

事业编考试是否需要全省统考,取决于当地政策。部分地区如江苏省明确要求全省统一组织笔试,而其他地方则可能由市级或县级自主安排。例如,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》,江苏省实行全省统一的笔试安排,所有考生需参加由省人力资源和社会保障厅组织的考试。这种统考模式旨在确保考试的公平性和规范性。 并非所有省份都采取全省统考的方式。例如,上海市的事业单位招聘考试由各区自行组织

2025-05-01 医学考试

事业单位统考是全国吗

​​事业单位统考并非全国统一考试,而是以省级或跨省联考为主,考试形式、时间、内容均由各地自主决定​ ​。目前全国性的事业单位联考仅覆盖部分省份(如安徽、湖北、贵州等),其他地区则采用省内统考或单位单招形式,考生需根据报考地具体政策备考。 事业单位考试主要分为三类:​​联考​ ​(多省份联合组织,统一命题和时间)、​​统考​ ​(省内统一考试)、​​单招​ ​(用人单位自主招聘)

2025-05-01 医学考试

事业单位招聘考试一定要及格吗

事业单位招聘考试通常需要达到及格线才能进入面试,但具体要求因岗位、地区和招聘单位而异。以下是关键信息整合: 及格线普遍存在 大多数事业单位招聘会设定笔试成绩及格线(通常为60分),未达标的考生无法进入面试。例如,河北华图等权威机构明确指出,未通过笔试成绩者不具备录用资格。 特殊情况下可能豁免 若报名人数极少或整体成绩普遍较低,部分单位可能取消及格线,直接按排名从高到低确定面试资格。

2025-05-01 医学考试

事业单位招聘考试每个地区一样吗

事业单位招聘考试每个地区不一样。 事业单位招聘考试在内容、形式和时间上因地区而异。以下几点详细阐述了这种差异性: 考试内容不同 : 综合知识 :不同地区可能会根据当地情况,在综合知识部分加入地方特色内容,如省情、市情等。 专业知识 :根据岗位需求,各地区会设置不同的专业科目考试,如教育类、医疗类等。 考试形式不同 : 笔试 :有的地区采用闭卷形式,有的地区则采用开卷形式。 面试 :结构化面试

2025-05-01 医学考试

2025年329事业单位联考

​​2025年329事业单位联考是全国性统一笔试,覆盖至少23个省份,招录超10万人,考试科目为《职业能力倾向测验 》和《综合应用能力 》,按岗位分A-E五类命题,成绩于5月上旬公布。​ ​ ​​考试规模与参与省份​ ​ 2025年3月29日联考已确认海南、云南、广西等12省份发布公告,安徽、重庆等11地待发布,总招录人数突破10万,综合管理类(A类)岗位占比最高,医疗类(E类)岗位增幅显著。

2025-05-01 医学考试

事业编和省考的题量差多少

事业编和省考的题量差异主要体现在‌考试科目、题型分布和总题量 ‌上。省考通常题量更大,行测部分约120-140题,而事业编考试题量较少,一般在80-120题之间,且更侧重专业科目或公共基础知识。 ‌省考题量特点 ‌ ‌行测题量大 ‌:通常120-140题,涵盖言语、数量、判断、资料分析等模块,时间紧、题量多,考验答题速度。 ‌申论为主 ‌:一般3-4道主观题,要求综合分析能力和写作水平。

2025-05-01 医学考试

事业单位不同岗位笔试内容一样吗

事业单位不同岗位的笔试内容并不完全相同 ,具体差异主要体现在公共科目和专业科目的设置上。公共科目通常包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,但不同岗位的考试侧重点有所不同;而专业科目则根据岗位性质和要求设置,涵盖管理类、教育类、医疗卫生类等多个领域。 公共科目差异 职业能力倾向测验 : 综合管理类(A类) :重点测查管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力等。 社会科学专技类(B类)

2025-05-01 医学考试

公务员联考用的是一套卷子吗

公务员联考试卷并非完全统一,但大部分省份采用相同或相似的试题。具体情况如下: 联考试卷的统一性 统一性体现 :公务员联考是指多个省(市、自治区)在同一天进行公共科目的笔试。参与联考的大部分省份采用的是同一组专家命制的同一套试卷,这使得联考试卷在行测和申论等公共科目上具有较高的统一性。 联考试卷的差异性 本土元素的加入 :尽管联考试卷在公共科目上有一定的统一性,但各省份为了凸显本省的地方特色

2025-05-01 医学考试

2025年8省联考多少人

2025年八省联考规模空前,​​总参考人数达350万​ ​,其中河南以130万考生居首,四川、云南分别贡献83万和40万,山西、陕西各35万,内蒙古23万,宁夏8.2万,青海6万。此次联考作为新高考模式的重要演练,覆盖山西、河南等8省,数据折射出考生对适应性考试的高度重视与竞争态势。 ​​地域分布特征显著​ ​:河南作为人口大省,参考人数占比超37%,四川、云南等中西部省份考生规模紧随其后

2025-05-01 医学考试

安徽3月考编有什么考试

​​2025年3月安徽考编主要涉及两类大型考试:全省事业单位联考(3月29日笔试)和中小学教师招聘省命题考试(3月30日笔试)。​ ​其中,事业单位联考覆盖综合管理、教育、医疗等岗位,笔试科目为《职业能力倾向测验 》和《综合应用能力 》;教师招聘考试则侧重教育综合知识与学科专业能力,采用“省命题+地方自主”模式。 ​​考试类别与内容​ ​ ​​事业单位联考​ ​ ​​笔试科目​ ​

2025-05-01 医学考试
查看更多
首页 顶部