清华大学博士毕业生去大学当老师是否有编制，主要取决于具体大学的招聘政策。一些高校会为清华博士提供事业编制岗位，如吉林大学明确表示通过合理设置人才岗位，吸引清华博士毕业生加入。不同高校的政策差异较大，有些高校可能采用合同制或非编制岗位。建议有意向的博士毕业生提前了解目标高校的具体招聘要求和政策，以便做出更合适的职业选择。

清华博士受高校青睐的原因

1. 学术实力与科研能力：清华大学博士毕业生普遍具备扎实的学术基础和较强的科研能力，是高校争相引进的优秀人才。
2. 政策支持：部分高校如吉林大学通过专项招聘会，重点吸引清华博士毕业生，并为其提供事业编制等支持。
3. 发展潜力：清华博士毕业生在高校教学科研岗位上具有较大的发展潜力，符合高校人才强校战略需求。

不同高校的编制政策差异

1. 事业编制：部分高校如吉林大学为清华博士提供事业编制岗位，保障其长期稳定的职业发展。
2. 合同制：一些高校可能采用合同制招聘，虽然灵活性较高，但缺乏事业编制的稳定性。
3. 非升即走：部分高校实行“非升即走”政策，要求教师在一定期限内达到晋升条件，否则可能面临解聘风险。

清华博士的职业选择建议

1. 关注高校招聘公告：提前了解目标高校的招聘要求和政策，尤其是是否提供事业编制。
2. 提升个人竞争力：在学术研究、教学能力等方面不断提升，以适应高校岗位的多样化需求。
3. 灵活选择职业路径：在事业编制和非编制岗位之间，根据自身职业规划和发展目标做出选择。

总结

清华大学博士毕业生在高校就业中具有明显的竞争优势，但事业编制的获得需视具体高校政策而定。建议博士毕业生提前做好职业规划，选择与自身发展目标相匹配的高校和岗位，以实现长期稳定的发展。