​​年薪百万对普通人极具挑战性，难在职业天花板、行业竞争、资源门槛和不确定性，而投资收益同样高风险且依赖本金积累，二者各有难关。​​

​​职场晋升天花板高​​
高薪职业依赖顶尖学历（如985/211）与行业经验（如金融行业平均晋升百万年薪需十年），核心岗位招聘70%通过内部晋升或人脉推荐，寒门子弟突围难度大。行业波动如互联网裁员潮进一步加剧不稳定性，35岁后技能淘汰风险显著。

​​行业竞争与动态风险​​
年薪百万岗位属稀缺资源，需长期专业积累与复合能力（技术、沟通、创新）。即使成功入职，收入波动性强——金融行业依赖市场表现，科技领域受技术迭代影响明显，个体需持续适应变化方能维持高薪。

​​投资门槛与不确定性​​
投资百万收益需千万本金支撑（10%收益率），对普通人而言实现周期漫长。本金不足只能追逐高风险（如短线交易），且复利效应依赖时间。即便专业投资者也需面对黑天鹅事件，收益难以标准化。

​​综合破局路径​​
现实案例显示，持续高收入者多采用“主业+投资”组合策略，42%依赖两者协同创收，35%通过创业或IP变现突破单一模式局限。职场积累安全垫，投资扩展可能性，两者动态平衡方能抵御单一风险。

年薪百万非单一选择题，需结合资源禀赋与时代机遇。财富增长本质是认知迭代与风险控制能力的叠加，而非简单追逐数字目标，长期耐心与策略优化才是核心。