职业技能培训补贴​​既可以给培训学校，也可以给企业或个人​​，具体取决于培训出资方和适用对象。​​关键规则是“谁出资培训，谁享受补贴”​​：若培训机构免费组织培训，补贴拨付至机构；若企业自主培训职工，补贴给企业；个人自费参训则补贴至个人。不同地区、工种和人群的补贴标准和方式存在差异。

职业技能培训补贴主要分为三类流向：

1. ​​补贴至培训机构​​：当培训机构为六类人员（如失业人员、农村劳动者等）提供免费就业技能培训，或通过项目制承接政府购买的培训服务时，补贴直接拨付机构。部分地区对紧缺工种培训还会提高补贴比例，最高可达标准的200%。
2. ​​补贴至企业​​：企业组织职工参加岗位技能提升培训、新型学徒制培训或自主开展技能认定的，补贴按70%-100%拨付企业。例如，高级技师培训可获全额补贴，企业新型学徒制补贴每年可达6000-8000元/人。
3. ​​补贴至个人​​：低收入群体、自费参训人员等通过申领将补贴发放至个人账户。部分情况还叠加生活费补贴，如就业困难人员可额外申领1000元。

总结时需注意：补贴申领需以取得职业资格证书为前提，且每人每年限享1-3次（各地不同）。建议咨询当地人社部门，明确具体适用对象、工种目录及申请流程。