​​当前大学毕业生就业呈现“总量压力与结构性矛盾并存”的特点，2024届毕业生规模达1179万再创新高，求稳心态加剧竞争，但新兴行业与政策支持为就业多元化提供新机遇。​​

1. ​​规模压力持续扩大​​：毕业生人数连续多年突破千万级，2025届预计达1222万，供需失衡导致传统岗位竞争白热化。自由职业、慢就业比例上升至19.1%和13.7%，反映部分毕业生通过灵活方式缓冲压力。

2. ​​结构性矛盾突出​​：人工智能、产业升级加速技能错配，传统行业缩编与新兴领域人才缺口并存。IT互联网、高端制造业需求旺盛，但文科生跨专业就业难度较高，实习经历成为offer关键因素（78.4%毕业生拥有实习经验）。

3. ​​求稳心态主导选择​​：48%毕业生首选国企，51%将稳定性视为核心诉求。一线城市岗位竞争激烈，三线以下城市签约率提升2个百分点，“找到工作就行”的务实态度普及。

4. ​​政策与产业双支撑​​：政府通过职业规划大赛、千万级岗位推送等措施强化服务；高端制造业吸纳力提升（本科毕业生占比22.2%），数字经济催生电商、数据分析等新职业，为多元化就业铺路。

​​提示​​：毕业生需提前规划技能适配，关注区域与行业动态，善用政策资源；企业可联合高校优化培养体系，缩小供需鸿沟。