‌能力欠缺可以用“技能不足”“专业短板”“经验有限”“胜任力待提升”等更精准的替代词描述，这些词汇能更客观、中立地表达个人或团队在特定领域的提升空间。‌

1. ‌技能不足‌
   适用于具体技术或操作层面的欠缺，比如“他在数据分析工具使用上存在技能不足”，强调可通过培训或练习弥补。

2. ‌专业短板‌
   突出某一领域的薄弱环节，常用于职业发展或团队协作场景，例如“项目管理是当前团队的专业短板”。

3. ‌经验有限‌
   暗示因实践机会少导致的能力未成熟，比如“新人在跨部门沟通方面经验有限”，隐含未来可提升的潜力。

4. ‌胜任力待提升‌
   更系统的表述，涵盖知识、技能和态度，适合职场评估，如“该岗位需加强危机处理的胜任力”。

5. ‌发展空间‌
   积极导向的替代词，例如“他在创意策划上有明显发展空间”，避免负面暗示，适合激励性反馈。

‌根据具体场景选择替换词，既能准确传达问题，又能减少对他人自信心的打击，同时为改进提供明确方向。‌