2024年沈阳技能大赛标准概览：

1. 竞赛分类：分为市级竞赛（一类、二类）、区县级竞赛及企业岗位练兵三个类别。
2. 竞赛原则：坚持社会效益为主，不以盈利为目的，公开、公平、公正。
3. 竞赛内容：依据国家职业技能标准设置，涵盖实际操作考核和理论知识考试，实际操作考核成绩占比不少于70%。
4. 竞赛周期：原则上每年举办一次，采取多种手段组织举办。
5. 参赛要求：选手需具备相应职业资格或技能等级证书，且证书等级不得高于竞赛命题等级。
6. 奖励政策：由竞赛第一主办单位在竞赛结束后依据竞赛通知确定的项目和奖励办法，主动兑现相应奖励政策。

竞赛分类与层级

• 市级一类竞赛：跨行业（系统）的面向社会的综合性职业技能竞赛。
• 市级二类竞赛：单一行业（系统）的职业技能竞赛。
• 区县级竞赛：本行政区域内的职业技能竞赛。
• 企业岗位练兵：企业内部技术比武活动。

竞赛原则与要求

• 社会效益为主：不以盈利为目的，坚持公开、公平、公正的原则。
• 与产业发展紧密结合：与技术革新、群众需求、职业技能培训、职业技能等级认定等紧密结合。
• 勤俭节约：按规定采取多种方式筹措资金，竞赛经费专款专用。

竞赛内容与形式

• 依据国家职业技能标准设置：市级一类竞赛（职工组）原则上按照技师技能及以上要求，市级二类竞赛原则上按照高级工技能及以上要求，区县级竞赛原则上按照中级工技能以上要求。
• 实际操作考核为主：竞赛内容涵盖实际操作考核和理论知识考试两部分，实际操作考核成绩占比不少于70%。
• 多种形式组织举办：采取行业（系统）与区域相结合、丰富形式与现代科技相结合、线上与线下相结合等多重手段。

参赛要求与限制

• 具备相应职业资格或技能等级证书：选手需具备相应职业资格或技能等级证书，且证书等级不得高于竞赛命题等级。
• 不得重复参赛：已获得职业资格或技能等级证书高于竞赛命题等级的人员，不得以选手身份参加。
• 不再参加市级及以下竞赛：已获得国家级、省级、市级荣誉称号的人员，不再参加市级及以下竞赛。

奖励政策与宣传

• 主动兑现奖励政策：由竞赛第一主办单位在竞赛结束后依据竞赛通知确定的项目和奖励办法，主动兑现相应奖励政策。
• 发放职业技能证书：按照我省关于职业技能竞赛选手获取相应职业技能等级证书的有关规定，发放职业技能证书。
• 做好赛事宣传工作：通过多种方式，做好竞赛的宣传推广，让全社会了解竞赛、关注竞赛、参与竞赛。

通过以上标准，沈阳技能大赛旨在为技能人才提供展示才华的平台，推动技能人才队伍建设，为经济社会发展贡献技能力量。