一次性扩岗补助政策是政府为鼓励企业吸纳大学生等青年就业而推出的财政补贴政策，旨在通过资金支持降低企业用工成本，促进青年就业稳定。以下是该政策的核心内容：

一、政策目标

通过提供一次性财政补贴，激励企业扩大招聘规模，重点支持毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年就业。

二、补贴对象

1. 人员范围

   • 毕业年度高校毕业生（含研究生、本科生、专科生）；

   • 离校两年内未就业高校毕业生（2022/2023年毕业）；

   • 16-24岁登记失业青年。

2. 企业要求

   • 企业需与上述人员签订1年以上劳动合同；

   • 为招用人缴纳失业保险、工伤保险、职工养老保险满3个月（含）以上；

   • 人员需处于正常参保缴费状态。

三、补贴标准

• 标准金额 ：每招用1名符合条件人员发放1500元一次性扩岗补助；

• 地区差异 ：部分城市（如江苏、日照、武穴等）可能根据地方财政情况调整标准，例如武穴市执行1000元/人。

四、申请与发放

1. 申请方式

   • 企业可通过当地人社部门主动推送或自主申请，需提交劳动合同、缴费证明等材料；

   • 部分城市（如日照市）实行“免申即享”模式。

2. 发放流程

   • 经审核符合条件的企业，补助资金将直接拨付至企业账户。

五、注意事项

• 政策时效 ：当前政策执行至2025年12月31日，需在此期间申请；

• 限制条件 ：

  • 同一人员身份信息仅能享受1次补助，不得跨企业、跨地区、跨资金渠道重复享受；

  • 劳务派遣单位及机关事业单位不适用该政策。

六、其他说明

该政策通过降低企业用工成本，帮助其缓解经营压力，同时为青年提供更多就业机会。建议符合条件的企业及时关注当地人社部门发布的申请指南，确保符合资格并规范操作。