法律类考公务员的竞争程度相对较高，但‌专业对口优势明显‌、‌岗位选择范围广‌，且‌备考资源丰富‌，只要科学规划仍有较大机会。

1. ‌竞争比例与岗位特点‌
   法律类专业（如法学、知识产权等）在公务员考试中岗位数量较多，集中在法院、检察院、司法局等部门，但报考人数也常年居高不下。部分岗位要求通过法律职业资格考试（法考），这类岗位竞争压力会显著降低。

2. ‌专业壁垒带来的优势‌
   法律类岗位通常限制专业背景，非科班考生难以报考，直接减少竞争群体。例如，法院的法官助理岗要求法学本科+法考A证，符合条件者数量有限。

3. ‌考试内容与备考策略‌
   行测和申论是公共科目，法律岗还可能加试《法律基础知识》。考生需重点突破逻辑判断、公文写作等模块，同时强化专业科目（如刑法、民法条文应用）。历年真题和法考资料可复用性强。

4. ‌职业发展前景‌
   法律类公务员晋升路径清晰，尤其是员额制改革后，法院/检察院系统的薪酬和职级提升空间优于普通行政岗。

‌提示‌：尽早通过法考、关注基层岗位（如偏远地区法院）能提高上岸概率，建议结合自身学历和证书条件精准选岗。