**清华姚班确实存在年薪千万的毕业生，但属于个别顶尖人才的案例，并非普遍现象。**姚班以培养计算机领域顶尖人才著称，毕业生通常能获得远超行业平均的薪酬，但千万年薪需依赖创业成功或长期职业积累，多数人初期年薪在15-30万元区间，后期部分优秀者可达百万级别。

关键点分析

1. 顶尖人才的个别现象
   姚班毕业生中，少数通过创业或加入顶级科技公司（如旷视科技、小马智行）实现千万年薪，这类案例多与项目融资、股权收益相关，而非单纯薪资。

2. 行业认可与高起点
   姚班学生在就业市场极具竞争力，起薪普遍高于普通毕业生，部分入职国际名企或顶尖学术机构，5-10年内年薪百万的成长路径较常见。

3. 夸大宣传的误区
   “年薪千万”的说法容易将极端案例泛化，实际多数毕业生薪酬仍遵循行业规律，高薪需结合个人能力、机遇和领域风口。

总结

姚班的培养体系确实为毕业生提供了高起点和稀缺机会，但千万年薪需特定条件支撑。理性看待此类传闻，更应关注其人才培养的长期价值。