​​公务员政审材料造假将直接导致录用资格取消，并可能面临刑事处罚与终身禁考​​。无论是伪造学历、篡改年龄，还是虚构实习经历，一旦查实均属“一票否决”，且造假记录将永久影响个人诚信档案，甚至牵连亲属报考公职。以下是具体后果与关键风险点：

1. ​​即时淘汰与资格剥夺​​
   政审材料造假一经发现，无论笔试面试成绩多优异，均会被取消录用资格。例如：考生因实习鉴定表盖假章被认定“诚信缺失”，即使综合成绩第一仍被拒录；篡改年龄导致档案逻辑矛盾（如“4岁上小学”）直接触发淘汰机制。

2. ​​法律追责与刑事风险​​
   伪造国家机关公文（如学历证书、无犯罪记录证明）可能构成《刑法》中的“伪造国家机关公文罪”，最高可处三年以上十年以下有期徒刑。2025年多地已联网核查全国学籍档案，学历套读、高考移民等历史问题均会被追溯。

3. ​​诚信污点与长期影响​​
   造假行为将被记入个人诚信档案，导致未来5年内禁止报考公务员、事业单位及国企岗位。部分案例显示，考生因15年前冒用学籍被查出，多年后政审仍翻旧账。

4. ​​亲属连带责任​​
   报考政法系统、机要岗位时，直系亲属（父母、配偶）的犯罪记录（如醉驾、服刑）可能直接导致政审失败。即使普通岗位，若亲属涉及危害国家安全罪，考生也需承担“知情不报”责任。

5. ​​档案篡改的纪律处分​​
   根据《干部人事档案造假问题处办法》，擅自涂改档案材料（如工作履历、入党时间）的当事人，轻则调离岗位、限制提拔，重则开除公职；协助造假者同样面临降职或撤职处分。

​​总结​​：公务员政审是360度无死角的“底线审查”，任何造假行为均无异于自毁前程。与其冒险伪造材料，不如提前3年自查档案漏洞，确保学历、年龄、亲属背景等关键信息真实可溯。