在职场中，表扬一个人工作能力强的词语能够有效地激励员工，提升团队士气，并有助于营造积极向上的工作氛围。以下是一些常用的、富有表现力的词语，它们不仅能够准确传达对员工能力的认可，还能增强团队凝聚力。

高效：高效是指一个人在工作中能够迅速且出色地完成任务。这种能力不仅体现在速度上，更在于质量和效率的完美结合。高效的工作者通常能够合理安排时间，优先处理重要事项，并在紧迫的时间内交出高质量的工作成果。

创新：创新意味着一个人能够提出新颖的想法和解决方案。在当今快速变化的市场环境中，创新能力尤为重要。具有创新能力的员工能够跳出传统思维的框架，为公司带来新的机遇和发展方向。他们善于发现问题，并通过创造性的方法解决问题。

专业：专业不仅仅指具备扎实的专业知识，还包括在工作中展现出的高水准的职业素养。专业的人通常在沟通、协作和项目管理方面表现出色，能够在复杂的环境中保持冷静，并做出明智的决策。

领导力：领导力是指一个人能够带领团队朝着共同目标前进的能力。具有领导力的人不仅能够激励团队成员，还能够在关键时刻做出正确的决策。他们善于倾听和沟通，能够有效地协调资源，确保团队高效运作。

适应力：适应力是指一个人在面对变化和挑战时，能够迅速调整自己并找到解决方案的能力。在当今瞬息万变的市场环境中，适应力显得尤为重要。具有强适应力的人能够快速适应新环境、新任务，并在变化中保持高效的工作状态。

责任心：责任心是指一个人对工作认真负责的态度。具有强烈责任心的人会主动承担任务，并在工作中表现出高度的责任感和敬业精神。他们不仅关注自己的工作成果，还会对团队的整体表现负责。

分析能力：分析能力是指一个人能够深入分析问题，找到问题的根源并提出有效解决方案的能力。具有强分析能力的人通常具备敏锐的洞察力和逻辑思维能力，能够在复杂的信息中提炼出关键点，并做出明智的决策。

沟通能力：沟通能力是指一个人能够清晰、准确地表达自己的想法，并有效地与他人交流的能力。良好的沟通能力有助于建立良好的人际关系，促进团队合作。具有强沟通能力的人能够在不同的场合中自如地表达自己的观点，并能够倾听和理解他人的意见。

表扬一个人工作能力强可以通过多种词语来表达，这些词语不仅能够准确传达对员工能力的认可，还能激励员工继续努力。在实际应用中，根据具体情况选择合适的词语，能够更好地激励员工，提升团队的整体表现。通过这些词语的运用，管理者可以有效地传达对员工的赞赏和期望，从而推动团队不断进步。